{A+ 레포트 핵심+사진 有}간호관리학 실습 병동관리 case study

목차

1. 환자 간호 관리 문제점과 개선안
(1) 간호기록 및 간호(병원)전달체계 활용에 대한 장단점 및 개선안
(2) 간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무 스트레스 요소 파악

2. 간호 단위 감염관리, 환경관리, 물품관리, 약품관리, 공급품 및 소모품, 시설관리 등의 문제점과 개선안

3. 환자, 간호사, 보조인력, 의사, 관련부서와의 의사소통의 문제점 및 개선안
(1) 환자와의 의사소통 문제
(2) 의사와의 의사소통 문제

4. 간호부 및 관련부서 (중앙공급실, 외래, 감염관리실, QI실 등)와 간호단위와의 업무의 관련성을 제시하고, 각 부서와의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 등을 제시하고 개선안
(1) 업무와의 관련성
(2) 문제점
(3) 개선안

참고문헌

본문내용

1. 환자 간호 관리 문제점과 개선안
(1) 간호기록 및 간호(병원)전달체계 활용에 대한 장단점 및 개선안
00병동에서는 문제 중심 기록(POR: Problem Oriented Record)을 이용하여 간호기록을 수행하고 있었다. 대상자의 정보의 근원 보다는 대상자의 문제를 중심으로 하여 기록하며 현재 제시된 문제를 중심으로 문제 영역을 규명하고 사정하고 각 문제에 대해 무엇을 할 것인지 계획 내용을 기록하는 방식이다.

또한 00병동에서는 간호 전달체계로 기능적 분담 방법을 사용하고 있었다. 기능적 분담 방법은 업무의 분업에 기초를 두고 있다. 간호사들은 특정한 환자나 대상자를 분담 받는 것이 아니라 수행할 특정한 업무들을 분담 받는다. 업무의 분담은 효율성에 기초를 둔다.

00병동은 기능적 분담 방법을 바탕으로 일반적으로 수간호사가 병동의 책임을 맡고 엑팅 간호사는 모든 환자의 투약과 처치를 담당하며 차지 간호사는 차팅과 전체적인 환자에 대해 관리를 하고 있었으며 간호조무사는 모든 환자의 개인위생과 식사하는 것을 도와주고 있었다.

장점
- 간호사가 동일한 업무를 반복적으로 수행함으로써 간호사에게 업무지향적인 사고를 고조시켜 간호기술의 개발이 가능하며 업무에 숙달되어 업무수행 속도가 빨라진다.
- 물품과 시간이 절약되며, 또한 숙련도가 낮은 저임금의 간호 인력을 활용할 수 있으므로 경제적이다.
- 간호 인력에게 업무를 분담하고 분담된 업무의 수행이 완료되었는지를 확인하기가 용이하다. 즉, 업무가 명확히 정의되고 분담이 이루어지기 때문에 특정 업무를 누가 수행할 것인가에 대한 혼동이 일어나지 않는다.

단점
- 환자간호가 지나치게 단편적으로 제공되기 때문에 총체적 간호가 이루어지지 않는다.
- 환자는 자신의 담당 간호사가 누구인지 모르므로 불안정감을 느끼며, 환자간호가 단편적으로 제공되기 때문에 환자의 만족도가 낮다.
- 간호사는 동일한 업무를 반복적으로 수행함으로써 업무의 단조로움으로 인한 싫증을 느낄 수 있으며 자신과 타인의 능력개발을 위한 동기부여가 낮다.

참고 자료

김인숙 외 (2015), 간호관리학(제4판), 현문사