두뇌로서의 조직

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최초 등록일: 2017.11.15
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정보를 처리하는 두뇌로서의 조직
“ 가정 ” 사이먼의 제한된 합리성
“ 결과 ” 조직의 합리적 측면강화 산출물로 문제점 통제

<정보처리 관점에 대한 비판>
조직에 대한 중앙집중적 관점
개인의 한정된 정보처리능력 강조

학습조직의 창조
복잡한 조직 시스템
시스템 자기통제 능력의 필요성 대두

<사이버네틱스>
부정적 피드백=오류발견+수정작업의 자동화
사이버네틱스 예시
[중략]

<학습조직을 위한 지침들>
Ⅰ.중요한 변이들을 찾아내기 위한 노력
Ⅱ.기존의 운영규범과 가정에 대한 회의 , 비판
Ⅲ.적합한 전략적 방향성

참고 자료

없음

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