직업진로설계-Holland의 성격유형이론에 기초하여 자기분석 보고서를 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. Holland의 성격유형이론
2. Holland의 성격유형이론에 기초한 자기분석보고서

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
Holland의 성격유형이론을 살펴보면 각 개인은 여섯 가지의 독특한 적응 방식으로 환경에 상응해 나가며 이러한 적응방식에 따라 생활에서 직면하는 문제를 각자가 즐겨 쓰는 방식으로 해결해 나간다고 한다. 즉, 사람들은 자신의 기술과 능력을 발휘하고 자신의 태도와 가치관에 따른 환경을 선호하며 자신에게 맞는 역할을 담당할 수 있는 환경을 찾게 된다는 것이다.
Holland의 성격유형이론에 따르면, 공부를 잘하는 것은 운동을 잘하는 것처럼 하나의 적성이며 사람들은 성격, 적성, 흥미, 능력 등이 모두 다르고 그들만의 독특한 적성이나 재능을 갖고 있다는 것이다. 그러므로 이러한 적성을 찾아 자신의 부족한 점을 열등감으로 느끼는 것이 아니라 유형간의 개인차에 기인한다는 것을 깨닫고 긍지와 자부심을 가지는 것이 중요하다.
본문에서는 이러한 Holland의 성격유형이론에 대해 살펴보고 이를 통해 자기분석보고서를 작성해보도록 하겠다.

참고 자료

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이동혁, 황매향. 2016. 『진로검사(Holland’s SDS) 전문가용 매뉴얼』. 경기: 한국가이던스.
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