인적자원관리-[설득의 심리학-로버트 치알디니] 인적자원관리와 관련된 도서를 선정하여,독서감상문을 작성하시오.

*민*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2017.07.27
최종 저작일
2017.07
5페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,200원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

[설득의 심리학 – 로버트 치알디니]
인적자원관리와 관련된 도서를 선정하여, 독서감상문을 작성하시오.

목차

1. 서론 – 도서 선정 과정
2. 본론 – 책을 읽고 나서..
3. 결론 – 인적자원관리에 주는 시사점

본문내용

1. 서론 – 도서 선정 과정

과거 규모의 경제나 낮은 원가 등의 방법으로 기업 간의 경쟁에서의 우위를 다투었던 것과 달리, 현시대에 이르러서는 보이지 않는 형태로서의 자산적 가치를 가진 ‘인적 자본’의 중요성이 점점 커지고 있다.
기업 구성에 두 가지 필요 자본요소 중 하나인 물적 자본은 보이는 형태의 모든 자산적 가치가 있는 것인 반면에 인적 자본은 기업의 향후 생산성과 보이는 형태로서의 물적 자본에 매우 큰 영향을 미치고 있다.
이러한 과정에서 주목을 받기 시작한 것이 바로 전략적 인적자원관리이다.
이번 과제를 통해 인적자원관리와 관련된 도서인 로버트 치알디니 저서, 설득의 심리학을 독서감상문 도서로 선정하였다.
교수님께서 관료제, 리더의 조건 등 여러 책을 예시로 올려주셨는데, 평소부터 심리학에 관심이 많던 나는 이 ‘설득의 심리학’이 눈에 바로 들어왔고, 그래서 이 도서를 읽고 이 책이 인적자원관리에 주는 시사점이 무엇인지 조사해보기로 했다.

참고 자료

https://www.youtube.com/watch?v=UpIDjepjTjM 밀그램의 복종실험 – EBS
신나는 조직을 위한 펀경영, 박기찬
*민*
판매자 유형Gold개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
상세우측 배너
인적자원관리-[설득의 심리학-로버트 치알디니] 인적자원관리와 관련된 도서를 선정하여,독서감상문을 작성하시오.