고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.-조직심리학

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최초 등록일
2017.07.09
최종 저작일
2017.07
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고용 없는 성장이란 무엇인가?
2. 침체적 경기란 무엇인가?
3. 합병과 인수란 무엇인가?
4. 상황이 바람직한 것인가에 대한 논리적 근거

Ⅲ. 결론
1. 과제에 대한 본인의 의견 및 가치관

본문내용

Ⅰ. 서론
고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 거대 기업들뿐만 아니라 중소기업들에게도 위협이 되고 있습니다.
최근에는 거대 기업들이 다른 거대 기업들과의 경쟁에서 우월한 지위를 차지하기 위해서 중소기업과 합병하거나 인수함으로써 시장에서 살아남으려고 노력합니다.
시장에서 중소기업의 수익이나 앞으로의 성장을 고려했을 때 거대 기업으로 합병되거나 인수되는 것이 꼭 안 좋은 것이라고는 볼 수 없습니다.
따라서 거대기업이 중소기업과 합병하거나 인수하는 것이 이 둘 모두에게 바람직한 방법인지, 거대 기업의 입장에서는 중소기업과 함께 함으로써 이득과 성장이 될 것인지 또는 중소기업의 입장에서는 거대 기업과 함께함으로써 손실과 성장의 방해가 되는 것인지 살펴보도록 하겠습니다.

Ⅱ. 본론
1. 고용 없는 성장이란 무엇인가?
고용 없는 성장(雇用-成長, 영어: jobless growth, jobless recovery)은 경제는 성장하지만 고용은 늘어나지 않는 현상을 일컫습니다.
즉 경제성장에도 불구하고 일자리가 늘어나지 않거나, 오히려 줄어드는 현상이 고용 없는 성장입니다. 경제학자들은 산업구조의 고도화에 따른 공장자동화, 정보기술(IT)산업에 대한 의존도 확대, 전통업종인 노동집약형 산업체들의 해외 투자 확대 등을 고용 없는 성장의 주요 원인으로 보고 있습니다.
경제가 성장하면 이에 비례해 일자리도 늘어나야 하는데, 반도체·휴대폰 같은 정보 기술 산업은 기술·자본집약형 산업의 특성상 수출이 크게 늘어나도 사람은 그리 늘어나지 않습니다.
다시 말해 정보 기술 산업은 다른 산업에 비해 고용 창출력이 상대적으로 낮습니다.
또 자본과 노동의 경쟁에서 자본 경쟁력이 우세한 산업구조 아래서는 노동 가격인 임금은 계속 상승하기 때문에 기업들은 노동 수요, 곧 고용을 줄이는 방향으로 나아가게 됩니다.
따라서 섬유나 식품 등 많은 노동력을 필요로 하는 제조업체들은 국내보다 임금이 싼 해외에서 노동력을 충당하는 경우까지 생기게 되는데, 이런 경향이 심해지면 국내 기업들의 고용 창출은 당연히 줄어들 수밖에 없습니다.

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