조직행동론관점으로 영화해석(핵소고지)

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본문내용

λ 영화 줄거리
비폭력주의자인 데스몬드 도스(앤드류 가필드)는 전쟁으로부터 조국과 사랑하는 사람들을 지키기 위해 총을 들지 않아도 되는 의무병으로 자진 입대하지만, 총을 들지 않겠다는 신념으로 인해 군대 필수 훈련인 총기 훈련마저 거부하며 군과 동료들의 비난을 받는다.
외롭고 기나긴 사투 끝에 데스몬드는 무기 없이 전쟁에 참전해도 좋다는 허락을 받고, 제2차 세계대전 당시 가장 치열했던 오키나와 전투에 맨몸으로 참전하게 된다.
핵소 고지 위에서의 격렬한 전장 속에서 데스몬드는 홀로 남아 부상당한 동료들의 목숨을 구하고, 후퇴 명령이 내려진 이후에도 자신의 목숨을 걸어가며 전장을 헤치고 다니며 75명 동료의 생명을 구해낸다.

λ 영화 선정이유
군대는 대표적인 조직이자 집단의 하나로, 개인과 집단, 조직 구조가 구성원의 행동에 미치는 영향을 연구하는 조직행동론을 대입해 보기에 적절하다고 판단하였다.
또한 그런 집단에서 다른 조직원들과 다른 특별한 신념을 가진 사람이 나타났을 때 어떤 일이 벌어지는지도 관찰할 수 있었기에 이 영화를 선정하였으며, 「조직행동론」에 나온 이론을 접목하여 영화 장면을 분석해보고자 한다.

<중략>

1. 장면 설명
: 어린 시절 동생을 죽일 뻔 한 싸움의 장면

2. 접목 이론
: ‘성격’이란 개인이 다른 사람과 상호작용하는 방식의 전체를 말한다.
성격의 결정 요인은 유전적 요인과 환경적 요인 둘 다의 결과이다. 이러한 성격 유형에는 최근 두 가지 모델이 보편적으로 받아들여지고 있는데, 그것은 마이어-브릭스 성격 유형 지표(MBTI) 와 빅 파이브 모델이다.
마이어-브릭스 성격 유형 지표(MBTI)는 외향/내향(E/I), 감각/직관(S/N), 사고/감정(T/F), 판단/포용(J/P)로 분류하며, 빅파이브 성격 모델의 다섯 가지 큰 요소는 외향성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 개방성으로 구분한다.

3. 접목 이유
: 1차 세계대전 참전 후 알코올중독과 잦은 총기 폭력을 행하는 아버지와 제7안식일 예수재림교회에 다니는 어머니 사이에서 자라던 주인공은 어린 시절 동생을 죽일 뻔 한 싸움의 경험을 하게 된다.

참고 자료

조직행동론