우리나라 사회복지기관에서 필요한 리더십이 무엇이라고 생각하는지 이론을 근거로 하여 자신의 의견을 적으시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
2. 우리나라 사회복지기관에서 필요한 리더십에 관하여

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지기관을 실질적으로 이끌어가는 기관장과 사회복지사는 그에 따른 리더십이 요구되는데, 이는 기관장이나 사회복지사에게 리더십이 결여되어 있다면 클라이언트를 한데 이끌어 모아 복지사업을 지속하는데 큰 어려움을 겪을 수 있기 때문이다. 본 과제에서는 우리나라 사회복지기관에서 필요한 리더십이 무엇이라고 생각하는지 이론을 근거로 하여 나의 의견을 적어보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
가. 지시명령형
지시명령형 리더는 부하에게 일방적으로 명령을 내리면서 자신에게 무조건적으로 복종하길 강요한다. 지시명령형 리더는 조직목표를 달성하는데 있어 조직구성원의 역량을 한데 이끌어 모으는데 탁월한 역량을 발휘할 수도 있지만, 반대로 조직구성원의 자주성을 훼손시킬 수도 있다.

나. 비전형
비전형 리더는 조직구성원에게 밝은 미래 청사진을 제시함으로서 자신을 따라오게 만드는 유형을 의미한다.

참고 자료

위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2015.07.14