유니클로 인적자원관리 ppt

목차

Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 인사관리전략
Ⅲ. 문제점
Ⅳ.개선방안 및 한계점

본문내용

- 교육훈련
고객응대
통일된 미소, 멘트 훈련
“죄송합니다. 지금 다른 고객님과~"

점포 연수 및 경영자 육성교육
-직원 개인 경영자로 성장
-FRMIC(경영혁신센터)를 통한 교육 진행
-직급에 관계 없이 한 달 이상의 연수

점포를 체험함으로써 모든 직원들이 경영자의 관점을 갖추게 되고 직무 이해도를 높임

[ 동기부여 ]
· 근무시간 : 출퇴근 시간을 두 시간씩 앞당김 자기개발

· 직원 들에게 자기성장을 촉진 할 수 있는 무대 형성
-연 2회 인사평가와 승급제도 운영
-개인에 따라 여러 가지 계약 형태 마련
-예:독립적 가매점

· 다양한 직종,부성에서 활약
- 본사의 각 부서, 해외법인, Fast retailing그룹등

참고 자료

없음