[독후감] 1등의 습관 : 무슨 일이든 스마트하게 빠르게 완벽하게 (서평, 독서감상문)

소개글

1등의 습관 : 무슨 일이든 스마트하게 빠르게 완벽하게
찰스 두히그 저자

목차

없음

본문내용

1994년 스탠퍼드 경영 대학원 제임스 래런과 마이클 해넌 교수는 조직 내에서 신뢰가 형성되는 게 가능한지를 연구했다. 오래 살아남은 기업 위주로 조사하기 시작했다. 조사결과, 신생기업 중 사라지지 않은 기업은 헌신을 강조하였다. 주식을 먼저 공개했고 수익률도 가장 높았다. 그들은 자기 주도적 능력이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 인재 채용 시 서두르지 않았다. 또한, 중간 관리자를 줄이니 인력 낭비도 줄었다.

자기 주도적 능력과 헌신 간의 상관관계가 처음엔 연상이 되지 않았다. 고객이 뭘 필요한 지, 빠르게 변하는 시장 환경에서 뭘 투입해야 하는지를 스스로 찾으려 하는 사람이 신속하고 정확하게 찾았다. 이는 조직에 헌신적일 때 극대화되었다.

참고 자료

없음