현대기업에서 소유와 경영이 분리됨으로써 발생하는 문제(주인과 대리인, 프로스펙트)

목차

1. 주인과 대리인 문제(principle-agent problem)
2. 프로스펙트이론(prospect theory)
3. 결 론

본문내용

기업경영자의 전문경영인 체제로의 변화는 오너경영의 한계로 자연스럽게 전문경영인의 입지가 강화는 것을 말하며, 반대로 오너가 기업을 직접경영하는 방식인 소유경영인 기업은 전문경영인이 기업을 경영하는 방식보다 효율적이지 못하다는 것이다.
그러나 이의 근본적인 문제는 주인과 대리인 문제(최운용외 1인, 2011)이다,
즉 대리인인 전문경영인이 주인인 소유자의 의견을 불완전하게 반영하면서 발생되는 각종 문제를 말하며, 이러한 대리인 문제는 대리인인 전문경영인과 주인인 소유자의 의견이 완전히 일치하지 않는 한 존재하며, 현실적으로 대리인 문제를 완전히 해결할 수 있는 방안은 없다.
따라서 선험적으로 어떤 경영체제가 더 낫다고 단정하기 어렵다.

2. 프로스펙트이론(prospect theory)

경제심리학적 접근으로 프로스펙트 이론(Kahneman외 1인, 1979)은 기업의 경영성과를 경쟁기업들의 경영성과와의 비교를 통하여 판단하게 된다는 상대적 성과평가를 기초로 의사결정자들은 이드과 손실 상황 하에서 위험에 대한 태도가 다르다는 것이다.

참고 자료

Kahneman, D., and A. Tversky(1979), “Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk”, Econometrica, pp. 263-291.
최웅용외 1인(2011), “소유와 경영의 분리가 경영자의 위험성향에 미치는 영향”, 회계저널 제20권 제3호, p.215.