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2017.02.16
최종 저작일
2017.02
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상보험법과 업무상재해란?
2. 산업재해보상보험법의 구체적인 내용
3. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 적용 현황과 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 우리 사회에서 이슈가 되고 있는 단어가 있다. 그것은 바로 감정노동이라는 것이다.‘감정노동이란 사회적인 일을 하면서 자신의 감정을 자신의 업무에 맞추어 변형시킴과 함께, 이를 소비자들에게 상품으로서 판매하는 행위를 말하고 동시에 그러한 행위를 요하는 직종 자체를 일컫는다.’
오늘날 취업이 힘들어지고 있는 상황에서 다양한 젊은이들이 아르바이트를 하고 있다. 대표적으로 편의점이나 카페에서 아르바이트를 하고 있는데 이러한 상황에서 아르바이트생들은 다양한 점에서 인격의 무시를 받고 있다. 업주들에게 임금과 관련하여 무시를 받고 있고 손님들에게는 욕설을 듣거나 폭행을 당하는 등의 인격의 무시를 받고 있는 것이 우리 사회의 흔한 모습이 되고 있다. 또한 취업이 어렵기 때문에 인턴제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있는데, 젊은이들에게 정규직으로 전환할 수 있다는 희망을 주고 소모품으로 이용당하고 있는 것 또한 젊은이들의 인격이 무시되고 있는 것이다.
젊은이들의 노동은 소모품이 아니라고 생각한다. 우리 사회에서 가장 소중한 존재이며 소중한 인격이라고 생각한다.

참고 자료

국가법령정보센터, 산업재해보상보험법
대전상공회의소, 산재보험
생활법령정보
http://oneclick.law.go.kr/CSP/Main.laf
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