kirkpatrick 접근법 vs 성공사례 방법 비교

목차

I. kirkpatrick 접근법 vs 성공사례 방법 비교
1. 특징
2. 공통점
3. 차이점

II. 주제 : 청소년 범죄 예방
청소년 범죄의 실태
원인과 문제점
3. 해결 방안 연구하기

본문내용

1. 특징

- kirkpatrick 접근법
➀ 인적 자원 개발 분야에 활용도가 높다.
➁ 4단계 유형으로 1수준 반응평가(만족도), 2수준 학습평가(시험), 3수준 행동평가(태 도), 4수준 결과평가(기여도)의 유형
➂ 효과를 학습 개입으로부터 도출된 경영성과로 정의

- 성공사례 방법(Success Case Method : SCM)
➀ SCM의 5단계 방법 – 계획, 실현, 조사, 성공사례면담, 결론
➁ 실제 사례들에 주목
➂ 학습은 성공적인 업무수행의 필요조건 강조

2. 공통점
➀ 인적 자원 개발 분야 활용도를 갖는다.
➁ 경영 성과를 위한 평가 방법이다.
➂ 교육 효과를 도출하려는 목적이 있다.
➃ 구성원 성장 도모와 조직 발전에 기여한다.

3. 차이점

kirkpatrick 접근법
평균적 성과를 나타내는 양적모형
교육전이와 훈련 과정의 암묵적 가정
훈련의 관점에 의한 평가방법
조직 환경이나 개인특성 등의 변수 미고려
학습의 성과와 상관관계가 불분명

참고 자료

없음