배움사이버평생교육원-심리학- 8가지 부적응적 대인관계 유형 중 자신의 해당 유형 분석하고 개선 위한 노력 방안 모색

소개글

배움사이버평생교육원-심리학- 8가지 부적응적 대인관계 유형 중 자신의 해당 유형 분석하고 개선 위한 노력 방안 모색으로 한 레포트입니다. 본론으로 1)8가지 부적응적 대인관계유형2) 나의 부적응적 대인관계 유형3) 개선을 위한 노력 방안에 대하여 작성하였으며 예시와 개인적인 사례중심적으로 작성하여 좋은 점수를 받았습니다.

목차

1.서론

2.본론
1) 8가지 부적응적 대인관계유형
2) 나의 부적응적 대인관계 유형
3) 개선을 위한 노력 방안

3.결론

4.참고문헌

본문내용

1. 서론
“또라이 질량 보존의 법칙” 이라는 말을 듣고 너무 공감 한 적이 있다.
어느 집단이나 조직에는 부적응적인 대인관계로 일명 ‘또라이’ 라고 불리는 사람이 있기 마련이고, 간혹 그 ‘또라이’가 없는 감사한 곳에서는 내가 또라이 라는 것이다.
우리는 사회 속에서 자의적으로나 타의적으로나 다양한 집단과 조직 안에서 인간관계를 맺으며 살아 가고 있기에 이러한 웃기면서도 찔리기도 하는 말에 공감이 간다..
구성원으로서의 역할과 책임을 가지며 관계 유지를 위해 힘쓰기도 하고, 나의 부적응적인 대인관계 유형 때문에 겪었던 어려움이나 주변인들의 부적응적인 유형으로 겪은 사례들을 부적응적 대인관계 유형에 해당하는지 분석해보고 개선방안을 모색해 볼 것이다.

2. 본론
1) 8가지 부적응적 대인관계 유형
집단의 구성으로서 대인관계로 인하여 고민을 하거나, 스트레스, 문제를 해결 하기 위해 애썼던 경험은 누구나 있을 것이다.

참고 자료

대인관계 심리학 교안 - 2주차 3교시 자기개념과 부적응적 대인관계유형별 특징