오늘날 조직의 형태

목차

1. 오늘날 모든 조직이 조직목표에 포함되어야 할 개념은? (예, 기업이 지녀야 할 덕목, 경영 원칙 등)
2. 본인이 선호하는 유형의 조직은? (예, 자율 수평 / 체계 수직 등)
3. 사람과 성과 중 팀 개발에 있어 보다 중요한 것은?
4. 경험에 비추어 볼 때 성공적이었던 조직은? 배울게 무엇?

본문내용

오늘날 모든 조직이 조직목표에 포함되어야 할 개념은? (예, 기업이 지녀야 할 덕목, 경영 원칙 등)
비전이란 기업의 단기적 목표로서 얼마든지 시기에 따라 조절할 수 있다. 하지만 미션이라는 한 기업의 본질적 가치는 기업 생성 당시에 바로 생기지는 않지만, 한번 생성되면 절대 바뀌어서는 안되는 기업의 핵심 가치이자 조직 문화의 뿌리이다.

<중 략>

본인이 선호하는 유형의 조직은? (예, 자율 수평 / 체계 수직 등) 자율 수평을 선호한다. 환경의 변화나 어떠한 새로운 정책을 실행해야 할 때 얼마나 빠르게 움직이냐에 따라 조직의 경쟁력과 우위, 나아가 조직의 성패가 달려 있기 때문이다. 그런 측면에서 자율 수평은 구성원 스스로가 자신을 단지 기업의 톱니바퀴의 일부가 아닌 독립적인 인격과 존엄성을 가진 존재로 인식하게끔 하고, 창의력이 강조되는 현대 사회에서 혁신적 아이디어가 나올 수 있는 토대를 마련한다는 점에서 자율 수평을 선호한다,

참고 자료

없음