관심 있는 사회복지분야 중 한 기관을 선택하여, 그 기관의 조직의 분류 및 조직 관리 방법 등에 대해서 개괄해 본 후, 사회복지행정조직이론, 조직 관리 이론 등

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2016.12.19
최종 저작일
2016.12
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관심 있는 사회복지분야 중 한 기관을 선택하여, 그 기관의 조직의 분류 및 조직 관리 방법 등에 대해서 개괄해 본 후, 사회복지행정조직이론, 조직 관리 이론 등

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경기도 사회복지기관 - 파주시문산종합사회복지관
2. 사회복지조직의 갈등 유형과 원인
3. 사회복지 행정조직이론과 이러한 이론으로 분석한 파주시문산종합사회복지관

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 경기도 사회복지기관 - 파주시문산종합사회복지관
파주시문산종합사회복지관, http://www.happyms.or.kr/homepage/main.asp
지역주민이 아름다운 공동체를 만들어가는 사랑방이고 싶은 것을 목표로 하는 파주시문산종합사회복지관은 사회복지법인 해피월드복재재단이 2011년 3월에 수탁을 받아 운영하고 있는 지역사회복지관이다. 영유아에서부터 아동, 청소년, 여성, 어르신, 장애인 등 파주시민이면 누구나 이곳에서 행복을 찾을 수 있고 새로운 도전으로 아름다운 길을 찾을 수 있다. 또한 각자의 꿈을 사랑방에서 실현시킬 수 있다.

2. 사회복지조직의 갈등 유형과 원인
사회복지조직 내에서 갈등이 유발하는 대표적 원인에는 조직 내 이해당사자들간의 상충되는 가치와, 기관에 대한 충성심, 이해관계 갈등, 사실관계 갈등, 가치관 갈등, 구조적 갈등을 들 수 있다.

3. 사회복지 행정조직이론과 이러한 이론으로 분석한 파주시문산종합사회복지관
1) 고전이론
고전이론은 목적을 성취하기 위해서 어떻게 최상으로 인간의 노력들을 조정할 것인가에 대한 대답으로 등장하였으며, 고전이론에서 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회집단으로 규정된다.

참고 자료

신준섭, 사회복지학개론, 동인출판, 2003
김만두, 현대사회복지개론, 홍익재, 2000
엄명용, 김성천 외 2명, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2011
파주시문산종합사회복지관, http://www.happyms.or.kr/homepage/main.asp
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