A+ 산업심리학/조직심리학 요약정리집

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최초 등록일
2016.11.05
최종 저작일
2016.11
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본문내용

1. 산업 및 조직 심리학 개관
● 산업 및 조직 심리학
I/O심리학이해필요/행동과정신과정 과학적연구하는학문/
APA에는 53개분과/4%가 I/O심리학전공자
● 정의 및 특징
* 정의:심리학적사실,원리들을 기업,산업체일하는사람들 문제에 단순히 적용하거나확장하는 것
* I/O심리학 두문제
과학적측면: 연구에대한의문제기/과학적방법사용/의미있는 연구결과발견/결과의일반화
실천적측면: 현실문제해결위한 과학적지식적용-선발
수행증진방안/의사소통/직무만족
과학자-실천가 모델 :얻어진결과들 이해->적용하는지 가르치는 교육의틀
둘다추구하나 실제로문제 많다
● 산업 및 조직심리학
조직: 인사선발/직무만족/경력상담/과학자-실천모델
일상생활: 주로인간-시스템 상호작용
고용주: 확실히 도움이 됨/고용주입맛맞는연구결과?
● 연구분야들
1.선발 배치 2.교육 개발 =인사심리학/전통분야/개인차
3.직무수행평가 4.조직개발 5.작업생활질 6.인간공학
● 면허와자격증
면허법: 심리학자의 자격과개업에 관한법
자격법: 심리학자의 가격에 관한법
->자격갖춘전문가로부터 우수한질서비스
원래는 주로 임상상담영역에서 출발

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