기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미는 무엇인가

목차

1. 기업에서의 교육훈련의 필요성
2. 기업에서의 교육훈련 평가의 의미

본문내용

1. 기업에서의 교육훈련의 필요성
현대사회의 급격한 변화 속에서 기업의 생존을 위해서는 지속적인 성장과 발전이 필요하며 이를 위해서는 인적자원의 경쟁력을 키워나가는 것이 가장 중요하다. 이때 기업의 목표 달성을 위해 인적자원의 방향은 기업이 추구하는 목표 즉, 전략적인 방향과 일치하여야 한다.
기업에서 채용시 우선시하는 조건의 우수한 인적자원을 선발하였더라도 지속적인 교육이 이루어지지 않는 다면 결국 새로운 인적자원들의 경쟁에서 도태될 것이다.
이과 같이 교육훈련의 중요성과 필요성에 대한 강조의 구체적인 이유는 경영환경의 변화측면에서 업무의 다양화와 고도화, 경쟁의 격화, 시스템의 확대 등을 상세한 이유로 들 수 있다. 이러한 변화적 요인들에 부응하기 위해서는 인재양성, 능력개발과 관련된 교육훈련이 필연적으로 요청된다.

기업에서의 교육훈련은 무엇 때문에 교육이 실시되어야 하는가를 분명히 인지하여야 하며 관련 직무와 연관이 되는지 또한 교육을 받고 있는 직원들에 대한 직무적 기술을 전제로 계획 및 실시되어야 한다.

참고 자료

없음