[간호 관리학] 국내 보건의료 체계 내에서의 간호전문직이 처한 문제 도출 및 의견 서술

소개글

국내 보건의료 체계 내에서의 간호전문직이 처한 문제를 도출하여
간호전문직 발전을 위한 정책적 의견을 제시

목차

없음

본문내용

현재 우리나라의 보건 의료체계 내에서 간호 전문직의 가장 문제점이라고 생각 들 만한 것은 첫 째 간호 인력 부족이다.
의료 인력들이 최근 10년 동안 꾸준히 증가하고 있다고는 하지만 OECD 국가 중 가장 적게 보유하고 있다고 한다.
현재 간호학과를 다니고 있는 나로서는 이해가 갈만도 한 것 같다. 아직 취직을 하지 않았음에도 들려오는 선배들의 절규 소리에 나까지 취업을 기피하고 있다.
현재 신규 간호사들의 이직률이 엄청나다. 보수가 좋은 대형 병원들에도 마찬가지이다. 요즈음에 들어 경기가 좋지 않아 억지로 버티는 간호사들이 증가하고는 있다지만 당장 내 옆의 선배들이 그만두고 속속 고향으로 내려오고 있다.
이처럼 신규 간호사들이 배워서 또 다른 신규 간호사를 배출 해야 함에도 불구하고 선배 간호사들만 죽어라 양성하면 그만두고 양성하면 그만두는 쳇바퀴 도는 현상이 되풀이 되고 있다.

참고 자료

연합뉴스 오수진기자([e-mail]), ‘포괄간호서비스 도입시 간호사 6만5천 명 더 필요’
보건복지부 – http://www.mw.go.kr
간호인력 개편안 무엇이 문제인가 : 환자 안전과 의료의 질 향상을 중심 (국회의원 김용익 외 3명)