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간호관리학 A+케이스, 간호관리학 간호과정, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

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최초 등록일
2016.04.19
최종 저작일
2016.04
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소개글

간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담 간호과정입니다.
교수님께 칭찬받은 A+ 자료입니다.

목차

없음

본문내용

간호진단 : 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무 부담

객관적 자료
- 평균 병상가동률 : 97%이상
- 환자분류체계를 보면, 총 37명 중 중증도 2군에 속한 환자가 13명으로, 전체의 35%를 차지함.
- 현재 수간호사와 간호 보조 인력을 제외한 간호사의 수는 총 13명, 의료법에 따른 간호 인력을 산정해보았을 때, 필요한 간호사의 수는 15.2명으로 부족한 상태.
- 간호업무분담체계 : 팀 간호방법
- 타과와 달리, 주임간호사가 A팀 acting과 병동 전반적인 charting을 동시에 담당하고 있음.
- 주임간호사는 퇴근 시간까지 일을 다 끝마치지 못해 30분~1시간정도 오버타임을 함.
- 환자분류체계를 보면, 중증도가 높은 환자들이 B팀과 C팀에 모여 있는데, C팀 담당 간호사는 병동 경력 6개월 이상~3년 미만으로 상대적으로 경력이 적은 간호사가 배치되고 있음.
- 현재 임신 중인 간호사가 2명 있으며, 이 둘은 나이트 근무에서 제외되어 로테이션이 빨리 진행됨.

참고 자료

최신 간호관리학 제4판, 김인숙 외, 현문사

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