맞춤형 급여에 대한 전반적인 설명과 급여 중 1~2가지를 선택하여 자세히 설명하고 이전 제도와 개편된 현재 제도를 비교하여 장단점을 논하고 향후 맞춤형 급여가 나아갈 방향과 방법에 있어 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 맞춤형급여에 대한 설명
1) 추진배경
2) 주요 내용
2. 교육급여의 이전 제도와 개편된 제도 비교 및 장단점 고찰
1) 제도 비교
2) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3. 향후 맞춤형 급여가 나아갈 방향과 방법에 있어 개선되어야 할 부분

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
국민기초생활보장법 개정안이 2014년 12월 9일 19대 국회 본회의를 통과했었다. 이른바 송파 세모녀 법이다. 정부는 이번 개정을 통해 76만 명의 신규 수급자가 혜택을 볼 것이라 전망하였다. 하지만 7월 국민기초생활보장법 개정안이 시행된 후 일선 사회복지 현장에서는 적지 않은 혼란이 발생했다. 정부가 예견한 빈곤 사각지대 해소가 이번 개정안의 효과로 달성될 수 있을 지는 미지수인 상황이다. 국민기초생활보장법에는 생계, 주거, 의료, 해산, 장제, 자활급여 총 7개의 급여가 포함되어 있다. 개편 이전 국민기초생활보장법은 최저생계비 이하 빈곤층에게 최저생계비 만큼의 현금과 현물을 지원하는 것으로 7개 급여에 대한 권리를 모두 주는 통합급여 방식을 유지해왔다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 맞춤형급여에 대한 설명
1) 추진배경
첫째, 급여별 특성 및 상대적 빈곤 관점을 고려하여 지원이 필요한 대상에 대한 맞춤형 보호 확대 및 지원 수준을 현실화하고자 시행되었다.

참고 자료

최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
교육부, “맞춤형 교육급여 9월 23~25일 첫 지급”, 2015
김성주, “맞춤형개별급여 시행 한 달, 문제점과 개선과제”, 2015
행정자치부, “맞춤형 급여의 성공적 시행을 위한 최종점검 추진”, 2015