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[다문화사회복지] 차별과 편견 없는 다문화사회 - 고정관념과 편견, 차별, 인종주의와 인종차별, 편견과 차별 없는 다문화 사회

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최초 등록일
2016.02.23
최종 저작일
2016.02
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목차

1. 고정관념과 편견
2. 차별
3. 인종주의와 인종차별
4. 편견과 차별 없는 다문화 사회

참고문헌

본문내용

1. 고정관념과 편견
편견은 어떠한 집단에 소속된 사람들에 대한 일반화된 태도를 말하며, 주로 부정적인 태도를 지칭한다. 즉, 특정한 집단에 소속된 사람들에 대하여 그 집단을 부정적으로 평가하는 것을 말한다. 이러한 편견의 인지적인 근원이 바로 고정관념(Stereotype)이며, 편견이 행동적인 차원으로 나타나는 것을 차별이라고 한다. 사람들은 세계를 파악할 때 중요한 특성으로 나타내는 것이 범주화이다. 사람을 파악하는데 있어 그사람이 가지고 있는 어투, 외모, 종교, 인종, 국적, 성 등을 이용하여 사람을 분류하고, 같은 범주에 속한 사람들을 비슷한 특성을 가지고 있는 것으로 여긴다. 이러한 방식으로 하나의 범주에 속한 특성을 그 구성원 전체의 특성으로 일반화 시킬 때, 고정관념을 적용한다고 설명한다. 즉, 고정관념은 한 집단의 실제 차이와 상관없이 단지 그 집단에 속한다는 이유로 동일한 특성을 가지고 있다고 일반화시키는 것을 말한다. 원래 고정관념은 인간이 복잡한 환경 속에서 효율적으로 살아가기 위해 만들어진 것이다.

참고 자료

우수명 저, 다문화사회복지개론, 양서원 2015
박지영, 배화숙 외 저, 함께하는 사회복지의 이해, 학지사 2014
김태환 저, 다문화 사회와 한국 이민정책의 이해, 집사재 2015
우국희, 임세희 외 저, 사회복지 윤리와 철학, 공동체 2015
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015
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