남녀성차별의 이론적 관점과 사례,정책,해결책 및 대안 분석

목차

1. 성차별의 정의 및 현황
2. 성차별 이론적 관점
3. 성차별 사례
4. 성차별 예방관련 정책 및 대응
5. 성차별 해결책 및 대안
6. 성차별 해결을 위한 사회복지차원의 전략

본문내용

1. 성차별 정의 및 현황
1) 성차별의 정의
- 남녀의 생물학적 성을 기초로 특정성에 사회적으로 부과된 편견이나 차별
- 여성보다는 남성을 선호 차별로서 나타남
- 생물학적 성(sex) - 생리적·신체적 특징으로 태어날 때 가지고 태어나는 귀속적 지위
- 사회적 성(gender) - 후천적인 것으로 사회·문화적 환경요인에 의해 획득되는 개념

2) 성차별의 현황
(1) 문화적 차별
- 우리나라 여성의 문화적 차별은 출생부터 시작
- 유교적 가부장제 영향으로 남아선호 사상 팽배

<중 략>

5. 성차별 해결책 및 대안
1) 해결책
권익향상 위한 법제도적 장치 마련 & 남녀평등의식 확산
- 국가 및 지방자치단체의 정책결정과정 및 정치에 여성참여 확대
- 남녀평등의식이 확산되도록 고용차별관행과 제도 개선
- 가정·직장생활의 조화를 위한 노력과 직장 내 평등한 근무환경 조성을 통한 성희롱 예방
- 여성의 임신·출산 등으로 인한 불이익 방지
- 가정과 학교에서 남녀평등에 대한 이념고취 및 올바른 교육실시

참고 자료

2012 통계로 보는 여성의 삶, 여성가족부• 통계청, 2012
2012년 한국의 성평등보고서, 여성가족부, 2012
성차별 극복을 위한 새 정부 여성정책의 방향과 과제, 배귀희, 2013, 129-140
E-나라지표 : 남성대비 여성임금 비율