여성근로자의 건강 및 여성고용 차별

최초 등록일
2016.02.17
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2014.03
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모성간호학, 사회복지학 여성복지 관련 보고서입니다.

목차

1. 한국경제와 여성근로
2. 여성의 고용과 차별 기여 요인
3. 일반적인 직업상의 위험
4. 비정규직 고용 실태

본문내용

한국경제와 여성근로
1900년 초
•임금 근로자로 취업시작.
•전통적 성차별, 저임금, 열악한 근로조건
1960년대
•수출 지향적 산업화 → 여성고용 증가 (28.4%)
•16-17세 어린 여성, 저임금&장시간 노동
1970년대
•여성고용 36.7%까지 상승
•남성 중심적 산업의 발전 → 제한적 취업
1980년대
•서비스업, 사무직 취업 비율 증가
•고연령, 기혼여성 취업률 상승 → 경제적 필요

<중 략>

간호수행
•대상자의 근무지와 근무 기간 파악
•대상자의 의학진단과 진료의 근거, 간호정보 파악
•대상자의 직무 특성 기록, 질병 및 상해 기록 및 생식문제 파악
•근무지의 정기 신체검진 시행여부, 개인 보호방법 유무 확인
•작업장 환경 파악 및 보조시설 평가
•고용주에게 법적 근거 알리기, 조언 제공
•근로자들의 문제 인식 격려, 안전 교육

참고 자료

없음

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