인적자원관리의 윤리적 문제

최초 등록일
2016.02.14
최종 저작일
2015.06
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목차

I. 인적자원관리의 윤리적 문제
II. 해결 방안
III. 맺음말

본문내용

윤리적 으로 지켜야 할것
◆ 사원에 대하여
ㆍ공헌과 유인의 균형달성
ㆍ조직정의의 실현
ㆍ공정성 유지

◆ 사회에 대하여
ㆍ사회적 책임의 실현
ㆍ법의 준수

기업의 비윤리적 사례
사례1 : 원가절감을 위해 폐기 계란 사용한 식품제조업체
사례2 : 원재료 비중 하락에도 제품가격인상
사례3 : 건강한 먹거리 찾는 소비자들을 속이는 유기농 표시

<중략>

윤리경영과 공직윤리!

▶ 윤리경영
모든 이해관계자에 대한 사회적 책임을 다하는 것으로 윤리적 책임 즉, 법적으로 강요되지 않아도 사회통념에 의해 형성된 윤리적 기준을 따르는 경영
▶ 공직윤리
공직자들이 공직활동을 수행함에 있어서 지켜야 할 규범과 도리

공공기관 윤리경영은 경영 투명성, 반부패와 청렴성, 인간 존중, 균형감 있는
이해관계자 관리, 새로운 가치 창출로서 지속가능경영의 핵심이다.

해외 사례

▶ 중국
중국 자선가 100명이 기부한 총액이 7,340억원에 달하여,
거대기업에 대한 사획적 책임 강조하고 있는 실정임.

참고 자료

없음

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