정서적 리더란?

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정서적 리더란?
공감 + 협상 + 지원 = 대인관계

Part 1 자료 요약 및, 설명
부하 직원들은 리더의 거울이다

연구 - 부정적 성과 피드백과 긍정적 태도 VS 긍적적 성과 피드백과 비판적 태도
결과 – 후자가 전자보다 자신의 성과에 대해 부정적으로 인식(내용<전달방식)

<중 략>

사회적 뉴런을 자극 하라
사회성 회로를 효과적으로 활성화 시키는 길은 부단한 노력을 통해 스스로의 행동을 변화시키는 것이 중요.

사회적으로 현명한 사람이 되려면
-성공과 실패사례를 되돌아보는 훈련
-훌륭한 리더 모방, 긍정적인 점 내재화

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없음

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