리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

최초 등록일
2015.12.06
최종 저작일
2015.12
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 유형
3. 리더십의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회에 있어 리더십은 조직목표를 달성하는데 있어 가장 중요한 리더의 자질로 인식되고 있다. 이에 현대사회 조직에서는 강력한 리더십을 가진 리더를 선호하는 경향이 짙어지고 있으며, 본론에서는 리더십의 구체적인 정의와 그 중요성에 대해 기술해 봄으로서 리더십에 대한 전반적 이해를 하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
리더십이란 조직의 목표나 내부경쟁력 강화를 위하여 조직구성원들이 조직활동에 자발적으로 참여하는 리더의 능력을 의미한다. 특히 현대사회 들어 리더십은 조직발전의 성패를 좌우하는 핵심 요소로 인식되고 있다.

2. 리더십의 유형
가. 지시명령형
지시명령형은 부하직원에서 일방적으로 명령을 내리기 때문에 부하직원의 자주성은 쉽사리 훼손될 수 있다. 그러나 지시명령형은 강력한 카리스마를 가지고 있기 때문에 조직은 하나의 목표를 향해 효율적으로 전진할 수 있게 된다는 것에서 그 장점이 있다.

참고 자료

조직의 성과를 이끌어내는 리더십 다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015.09.30

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