정선의 목민심서 서평-현대 인사행정으로의 적용

소개글

다산의 목민심서 중 5부 吏典(이전)6조를 바탕으로 한 現代(현대)의 人事行政(인사행 정) 에 대한 서평입니다.
총 6페이지이며 행정학 석사하신 분이 퇴고까지 해주셔 좋은 점수 받은 레포트입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1)1조 아전 단속 : 아전은 현대 행정에서 보면 지방정부의 공무원이다.
2) 2조 관속들을 통솔함
3) 3조 사람 쓰기
4) 4조 인재의 추천
5) 5조 물정을 살핌
6) 6조 고과 제도

3. 결론

본문내용

- 목민심서 중 5부 吏典(이전)6조를 바탕으로 한 現代(현대)의 人事行政(인사행 정)
목민심서는 다산 정약용의 강진 유배생활 기간에 초고가 완성되어 고향인 경기도 남양주 마현 으로 돌아 온지 3년 후인 1821년에서야 현재 전해지는 내용으로 정리된 한국사에 길이 보전 되어야 할 위대한 서적이요! 공직자에 대한 지침서라 할 수 있다. 정약용은 이 책을 저술하면서 무엇을 찾고자 했을까? 목민심서는 근본적으로 백성과 국가 관계의 문제를 다루고 있다. 왕도정치하의 신분사회에서 기득권층인 양반 계급의 관료로서, 유배자 신분에서 쉽지 않은 접근 이었을 것이다. 이러한 모든 여건을 뒤로하고 책속에 포함된 다양한 내용을 서술한 정약용에 대하여 다시 한 번 그 정신세계와 지식에 감동을 느끼게 된다.
또한 조선후기 급격한 역사변동의 과정에서 이미 空洞化(공동화)된 전통적 民本(민본) 이념에 새로운 정치사회적 실체를 담으려고 한 사상적 노력이 저술의식의 기반에 깔려 있는 것으로 생각된다.
뿐만 아니라 백성이 당면한 현실, 정치, 사회, 경제적 환경과 그 역사적 배경, 봉건 왕정국가 통치의 하부말단에 이르기까지 구조적 모순의 양상을 치밀하고 예리하게, 그리고 총체성의 시각을 잃지 않고 고찰 분석해 낸 것이다.
목민심서는 총 12부 72조 48권의 구성된 하나의 저서다. 이 방대한 분량에 대한 모든 것을 읽고 서평하기에는 본인의 지적세계의 한계와 학습량의 미진도 있기에 이 서평은 주로 5부 吏典6조를 주 대상으로 하여 현대 사회와 연관성을 찾아보려고 한다.
周易(주역)에 이르기를 앞사람의 말씀이나 지나간 행적들을 많이 익혀서 자기의 德(덕)을 쌓는다고 하였다. 이것은 진실로 내덕을 쌓기 위한 것이지, 어찌 꼭 牧民(목민)에만 한정한 것이겠는가? 라고 글을 쓴 정약용의 마음가짐이 현대 사회에서 살아가는 모든 사람에게 우선 되어야 할 것 같다.

1. 목민심서 5부 吏典 6조를 통한 현대와의 比較(비교)
1)1조 아전 단속 : 아전은 현대 행정에서 보면 지방정부의 공무원이다.
-아전을 단속하는 일의 근본은 스스로를 규율함에 있다.

참고 자료

없음