문화와 인간관계(문화와 인간의 관계)

저작시기 2015.11 |등록일 2015.11.09 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,600원
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목차

I. 문화와 인간관계
II. 사회화와 요원
III. 내집단과 자민족중심주의
IV. 국민성의 위험

본문내용

1. 문화와 인간관계
일반적으로 자아정체감(identity)은 타인과는 다른 존재라고 하는 자기의 특성으로서의 개인적 정체감 측면 외에 소속집단으로부터 자기를 보는 경우, 성별에서 자신을 보는 것 등 다양한 측면이 있다. 그 속에서 사회의 일원으로서 자기를 정의하는 정체감을 사회적 정체감(social identity)이라 부른다.
우리들은 자신이 소속하고 있는 집단이나 집단 내의 타인으로부터 자기라고 하는 존재가 인정되어 가치관을 공유하는 것으로 연대감을 갖고 그것에 의해 긍정적인 자기상을 유지하는 것이 가능하다. 사회의 일원으로서 학교, 직장, 동아리 등의 집단에 대한 소속감이 '대학생으로서의 자기', '사원으로서의 자기', '음악동아리의 구성원으로서의 자기'라고 하는 것과 같은 자기 자신의 정체감을 명확하게 하는 것이다.
자기가 어떤 문화에 소속되어 있는 감각을 바탕으로 한 정체감을 문화적 정체감(cultural identity)이라고 부르는데, 이 정체감은 평생을 하나의 문화에 지내는 사람과 복수의 문화에 지내는 사람과는 차이가 있다. 한국에서 평생의 대부분을 보내는 사람은 보통 의식하지 않더라도 한국인으로서의 자기'가 강할 것이다.
한국인으로 태어났으면서도 평생의 거의 대부분을 외국에서 보내는 사람은 예컨대, '미국인으로서의 자기'가 강하게 의식되는 경우도 있다. 또 외국에 생활하는 것으로 한국인으로서의 자기'를 보다 의식하는 사람도 있을 것이다.
이러한 정체감이 형성되는 것도 개인이 그의 소속집단(문화)에 받아들여져 거기에 자신의 사는 곳이 확보되어 있기 때문이다. 거기에서 우호적인 정체감이 획득되지 않는다면 별개의 집단으로 옮기려고 할 건지 모른다. 직업을 바꾸거나 다른 회사로 취직을 생각하는 것도 우리들이 정체감의 확립을 바라는 것으로 생각하는데 주요한 통과점이라고 말할 수 있다.

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