부천시 다문화 NGO

목차

Ⅰ. 서 론
(1) 한국사회 다문화 정책
(2) 한국사회 다문화 현상

Ⅱ. 본 론
(1) 다문화 NGO의 등장배경
(1).1. 다문화 NGO의 현황
(1).2. 정부가 주도하는 다문화 정책
(2) 부천시 다문화 NGO
(3) 부천시 다문화 NGO의 현황
(4) 부천시 다문화 NGO의 사례
(5) 외국의 다문화 정책과의 비교

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서 론
(1). 한국사회 다문화 정책
다문화라는 용어는 지난 1970년대 캐나다에서 처음 사용된 이후 전 세계적으로 확산되어 온 개념으로 특정 사회집단 내에 민족적, 인종적, 종교적, 문화적 정체성을 달리하는 집단들이 공존하는 현상을 말한다. 즉 비교적 동질적인 정체성을 유지해온 사회 내에 정체성을 달리하는 개인들이나 집단들이 유입되어 공존하는 현상을 일컫는 경우다. 특히 근대 이후 형성되어 비교적 동질적인 국민적 정체성을 유지해온 국민 국가 내에 민족적, 인종적 문화적 정체성이 다른 개인이나 집단이 유입됨으로써 보이는 문화적 정체성의 다양화 현상을 말한다. 그리고 정책이란 개념은 여러 시각에서 정의 될 수 있지만 대체로 바람직한 미래의 상태를 실현하기 위한 정부의 의도적인 노력이라고 정의 할 수 있다.
한국의 기존 다문화 정책은 통제 관리 중심의 정책 기조를 통해 과거 안보를 우선시하여 정립된 외국인에 대한 통제･관리 중심의 정책 기조가 지속되면서 외국 인적자원의 전략적 활용 미흡하였다. 이에 세계화된 환경 속에서 해외 인재와 자본을 국가 발전에 활용하기 위해서는 외국인 정책의 기조를 ‘전략적 개방’으로 전환할 필요성이 대두되었다. 지금까지 우리나라의 다문화 정책은 다음과 같은 일반직 문제점이 지적된다. 첫째, 새로운 정책 문제에 대한 적시성 있는 대응 미흡 둘째, 체류 외국인의 증가로 이민자 사회통합 등 종래 경험하지 못한 새로운 유형의 정책문제가 지속 발생하고 있으나 적시성 있는 대응 미흡 셋째, 새로운 문제의 신속한 발견과 과학적 분석을 통해 정책과제를 도출하고 선제적으로 대응할 필요성이 있음에도 빠른 대응력의 부재 넷째, 중장기적･종합적 대응의 미흡을 들 수 있다. 즉 정부 부처별･분야별로 단기직 필요성에 따라 개별 정책을 추진함으로 인해 외국인에 대해 온정주의적으로 접근 또는 산업수요에 대해 임시방편적으로 대응해왔다는 문제점이 지적되어 왔으며, 정책의 일관성과 신뢰 확보를 위해 중장기적･종합적 접근의 필요함이 거론되고 있다. 현재 정부를 중심으로 다양한 정책 문제에 대한 관심과 노력은 상당하나 아직까지 중앙정부, 지자체, 민간부문 간 역할이 불분명하여 효율적 정책 추진에 한계성을 드러내고 있는 것이 현실이라 볼 수 있다.

참고 자료

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한국 다문화 정책 개선을 위한 시민사회 단체 역량강화 방안, 2010 - 한국 다문화학회
김선미 “이주, 다문화 실태와 지원사업 분석 :정부주도와 시민사회주도”, 2009 - (일반논문) 국제 뇌교육대학원 평화학과
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