간호관리 case

소개글

간호관리 실습때 작성한 케이스입니다.
A+ 받은 자료이니 참고하시면 좋을 것 같습니다.

목차

Ⅰ. 전반적 관리현황 파악
Ⅱ. 간호 단위 간호전달체계
Ⅲ. 간호관리 진단규명
Ⅳ. 가치관의 우선순위결정(질적 간호, 간호생산성, 직원만족)
Ⅴ. 행동목표
Ⅵ. 문제 진술
Ⅶ. 대안탐색
Ⅷ. 대안분석
IX. 문제 상황
X. 의사결정
XI. 평가
XII. 최종평가

본문내용

Ⅱ. 간호 단위 간호전달체계
Team Method 간호전달체계 이용
전문직 간호사와 비전문직 직원을 포함한 구성원들로 팀을 이루어 간호를 제공하는 방법이다. 팀 리더의 지휘 아래 팀원 모두가 공동의 목표달성을 위해 협력한다는 가정 하에 간호를 제공하되 분담 받은 환자나 대상자의 모든 간호에 대한 책임을 지는 간호 방법이다.

- 장점: 환자의 직원의 요구를 만족시키는데 기여하고 직원들 간의 친밀한 관계를 가지면 단결심을 고취하며 팀원 간의 의사소통을 통하여 환자에게 양질의 간호를 제공한다.

- 단점: 팀별 담당 간호사의 업무숙련도에 따른 문제가 있을 수 있으며, 환자 분담 방법의 명확한 기준 설정이 미약하고, 업무 형태가 변경되면 간호사가 숙련되기까지의 업무흐름이 지연될 수 있다. 또한 입원 환자나 기준 설정이 미비하여 중등도 환자 및 여러 개 환자로 인한 업무가 과중될 수 있으며, 유휴인력의 부재로 업무 숙련도 및 수행상의 문제가 생길 수 있다.

참고 자료

없음