최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

목차

1.육아휴직이란 무엇인가?

2.해외 육아휴직제도 사례
1)미국
2)스웨덴
3)노르웨이

3.육아휴직제도의 장단점
1)장점
2)단점

4.우리나라 육아휴직제도의 문제점

5.육아휴직제도 개선방안

6.결론

본문내용

1. 육아휴직이란 무엇인가?
양육을 받아야 할 영유아가 있는 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 그 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말한다.
남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도가 육아휴직제도이다.
- 만 6세 이하의 취학 전 자녀를 둔 근로자는 최대 1년 동안 육아휴직을 사용할 수 있다.
- 육아휴직 급여는 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%를 지급하되 급여의 15%는 직장복귀 6개월 후에 지급한다.
맞벌이 부부인 경우 부부가 각각 1년씩 사용할 수 있으나, 동시에 육아휴직 급여를 받을수는 없다.
급여수급 자격은 고용보험 피보험단위기간 180일 기간 이상.

참고 자료

없음