사회복지 조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시시오

소개글

사회복지행정조직의 의의에 대하여 살펴보고 조직구조로서 수직조직과 수평조직의 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지조직이 무엇인지 본인의 생각을 중심으로 논하여보았다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 의의
2. 사회복지행정조직의 중요성
3. 사회복지행정조직의 고유한 특성
4. 수직조직과 수평조직
1) 수직조직
2) 수평조직
5. 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직
1)사회복지조직의 개방화
2)공공부분의 규제 개선
3) 전문직의 권한과 기능 강화
4) 서비스 전달체계 개선
5) 클라이언트 파워 강화

Ⅲ. 결론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회가 산업화와 도시화로 변하면서 국민의 복지욕구가 증대됨에 따라 사회복지 행정의 기능이 확대․강화되고 있다. 이로 인하여 사회복지를 효과적으로 수행하기 위해서는 사회복지 행정조직의 확대 재편성이 매우 필요한 실정이다. 국민 생활의 복지수준을 높이기 위한 사회복지 행정도 조직을 통해서 수행하는 것이 효율적인 성과를 거둘 수 있다는 점에서 조직의 중요성이 있다. 사회복지 관리자는 효과적인 조직을 설립하고 유지할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 이에 본론에서는 사회복지행정조직의 의의에 대하여 살펴보고 조직구조로서 수직조직과 수평조직의 장단점을  설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지조직이 무엇인지 본인의 생각을 중심으로 논하여보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 의의
현대사회에서의 사회복지의 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 활동이고 사회복지조직을 통하여 계획하고 전달되고 있다. 따라서 사회복지의 서비스는 조직을 떠나서는 제공할 수 없다. 사회복지 활동을 위하여 조직을 어떻게 만들며 만들어진 조직이 어떻게 기능하도록 할 것이냐 하는 중요한 문제다.

참고 자료

김구, 사회복지법제론, 창지사, 2015
신복기, 박경일, 이명현, 사회복지행정론, 공동체, 2013
강종수, 사회복지행정의 이해 (복지경영적 접근), 복지사, 2011
남기민, 사회복지법제론, 공동체, 2014