행정계량분석 논문분석 사례(SPSS+ 통한 실증적, 경험적 연구논문 평가)

목차

문제1
I.연구 문제 : PSM의 결정요인
II.연구 방법
III.연구 결과 및 결론
IV.비판적 평가

문제2
I.연구 문제 : 노인복지서비스 전달체계의 인식
II.연구 방법
III.연구 결과 및 결론
IV.비판적 평가

문제3
I.연구 문제 : 민원인에 대한 공무원의 신뢰에 영향을 미치는 요인
II.연구 방법
III.연구 결과 및 결론
IV.비판적 평가

문제4
I.연구 문제 : 소방공무원의 셀프리더십이 혁신행동, 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
II.연구 방법
III.연구 결과 및 결론
IV.비판적 평가

문제5
I.연구 문제 : 행정실장의 리더십유형과 직원들의 직무만족도 간의 관계
II.연구 방법
III.연구 결과 및 결론
IV.비판적 평가

본문내용

이 논문에서는 선행연구를 바탕으로 PSM과 결정요인으로 설정한 변수들 간의 관계를 검토, 가정하였다. 본 논문의 경우 사회역사적 요인이나 개인특성 요인 위주로 이루어졌던 PSM 결정요인 연구와 달리 조직 내에서 경험할 수 있는 변수들을 결정요인으로 설정하고 실증적으로 검증하려고 하였으며, 검증은 중앙부처 공무원와 지방정부 공무원 415명을 대상으로 설문조사를 진행하고 그 결과를 분석하였다. 또한 중요 배경 변수 및 독립변수에 따른 차이도 함께 살펴보았다.

<중 략>

PSM에 대한 회귀분석 결과, 업무 모호성, 경험된 주요 심리 상태에서는 업무 결과에 대한 경험된 책임감, 직무만족도, 업무 특성 모두 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 모델의 설명력은 R2값이 .290으로 29%이며 F값은 15.837로 유의수준 .001에서 유의미하였다. 각 독립변수는 업무결과에 대한 경험된 책임감 > 업무 모호성 > 업무 특성 > 직무만족도 순으로 PSM에 영향력을 가졌다. 업무 모호성은 PSM에 부정적인(-) 영향을 미치고 있었다. 업무 모호성이 한 단위(unit) 증가할 때 마다 PSM수준은 .145만큼 감소하였다.

<중 략>

위의 논문에서 쓰인 통계는 인자분석이다. 인자분석은 등간 또는 비율척도로 측정한 두 개 이상 여러 개의 변인의 밑바탕에 깔려 있는 공통인자를 찾아낼 때 쓰이는 방법으로, 특정 대상에 대해 사람이 가지는 다양한 생각이나 태도, 가치관 등을 몇 개의 공통인자로 축약할 수 있다. 인자분석에서는 상관관계 계수를 이용하여 공통인자를 찾는다. 또한 공통인자의 아이겐 값과 공통성(h2)값을 통해 회귀분석의 R2값처럼 설명력을 확인할 수 있다. 인자분석에서는 인자 적재 값을 더욱 도드라지게 판별하기 위해 인자행렬을 회전시킬 수 있는데, 주로 베리믹스 회전법인 직각회전을 사용한다.

참고 자료

없음