셀프리더쉽

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셀프리더십(Self-Leadership)
• 정의
셀프리더십은 내가 나 스스로에게 동기부여와 행동을 통해서 지속적으로 자기 발전을 하고 그것을 통해서 바람직한 방향으로 영향을 행사 할 수 있도록 하는 것이다. 셀프리더십은 1980년대 미국 기업들이 국제 경쟁력에서 밀려 경제가 침체되자 이를 극복하기 위한 경영혁신 추진과정에서 신세대 근로자 관리라는 문제점에 대한 하나의 해답으로 Manz와 Sims[1986]에 의해 개발된 개념으로써, 과업수행을 위해 필요한 자기지시와 자기 동기 부여를 고양시키기 위하여 스스로에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 즉 자신들의 생활을 통제할 수 있는 자율권이나 책임을 주고, 조직 구성원들이 스스로 목표를 달성 하도록 제시하는 것이 셀프리더십이다.

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