리더십의 운용과 개발사례

저작시기 2014.08 |등록일 2014.09.16 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 23페이지 | 가격 1,500원
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목차

1. 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정
2. 거래적 리더십, 변혁적 리더십
3. 카리스마적 리더십 성공사례(애플)
4. 카리스마적 리더십의 부재로 인한 실패사례(노키아)
5. 애플, 노키아 비교
6. 동향

본문내용

리더십의 정의
리더십은,
리더와 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정.

리더십이론의 발전과정
특정 행동들이 리더와 리더가 아닌 사람을 구분한다고 제안하는 이론.
리더가 무엇을 하는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞춤.

리더십 현상의 주된 결정요소가 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다.
특성이론과 행동이론과는 달리 리더십 효율성은 리더의 행동이나 특성에 의해서가 아니라 상황적 요인에 따라 결정된다.

리더십의 동향
감성적 리더십
인간의 감성적 측면을 변화시키면서 조직을 이끄는 리더십.
사람의 감성을 통해 지도력을 발휘하기 때문에 강력한 끌림으로 사람의 마음을 쉽게 움직이고, 그들의 내면에 응축되어있는 열정과 잠재력을 끄집어 낼 수 있다.
감성적 리더십을 가진 리더들은 낡은 모습을 고집하는 리더보다 훨씬 가치지향적이고, 유연 하며 개방적이다.
감성적 리더십을 통해 권력이 아닌 인간관계로 조직을 이끌어가는 리더가 필요하다.

참고 자료

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