건축가 직무 기술서 직무 명세서

목차

1. 직무기술서
2. 직무 명세서(능력단위별 세부내용)
3. 적합성 평가

본문내용

다음은 국가직무능력표준(NCS national competency standards)에 따른 직무 분석 내용을 직무명세서와 직무기술서의 내용으로 편집한 것이다.
직무 기술서
개념 : 직무기술서는 직무분석 결과에 근거하여 해당 직무의 목적과 업무의 범위, 주요 책임, 요구받는 역할, 직무 수행 요건 등 직위에 관한 정보를 제시한 문서를 의미
직무 명세서
개념 : 직무기술서의 내용 중에서 직무요건만을 분리하여 직무수행에 필요한 종업원의 지식, 능력, 기능 행동 등을 일정한 양식에 기록한 문서

기존 국가직무능력표준을 살펴보면, 직무에 따른 능력들을 먼저 제시하고 그 이후에 각 능력에 따른 직무기술서를 제시하고 있다. 한 직무에 필요한 다양한 능력별로 직무기술서를 확인할 수 있었다.

<중 략>

발주자 요구사항 파악하기
⋅발주자와의 협의 혹은 서면조사를 통해 발주자의 장래계획이나 장기적 구상 등을 파악하고 분석한다.
⋅발주자와의 협의 혹은 서면조사를 통해 건축물의 사용 목적이나 사용자의 특성을 파악하고 분석한다.
⋅발주자와의 협의 혹은 서면조사를 통해 건축물에 대한 특징과 구조적인 미적 요구사항을 분석한다.
건축물의 용도 파악하기
⋅발주자의 요구사항과 건축설계도서를 근거로 건축물의 용도와 소요공간의 종류를 파악한다.
⋅건축설계도서를 바탕으로 한 건축물의 용도에 따른 소요설비를 파악한다.
⋅건축설계도서를 바탕으로 한 건축물의 용도에 따라 소요되는 구조적인 특징을 파악한다.
⋅기본 설계도서에 의해 건축물의 용도에 따른 대피시설 및 소방설비 등을 파악한다.

<중 략>

위의 직업 기술서에 따르면 주요한 업무는 ‘1. 발주자 요구사항 파악하기 2. 건축물의 용도 파악하기 3. 사업성과 계약서 검토하기’ 이며, 이 직무는 5수준의 직무로 4년~10년의 경력을 가지고 있어야 한다.
현재 본인은 명지대학교 건축학과 4학년에 재학 중이다. 학교과정에 따라 교과목들을 이수하면 ‘3. 사업성과 계약서 검토하기’를 제외한 ‘1. 발주자 요구사항과 2. 건축물의 용도파악 하기’의 지식과 기술적 훈련이 가능하다고 보고 각각에 능력에 필요한 태도중심으로 평가해보고자 한다

참고 자료

없음