리더쉽의 변천과정

*남*

최초 등록일: 2003.06.15
최종 저작일: 2003.06; 5페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

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특성 추구 이론(자질 이론, 위인 이론) 1945~50년
; 리더의 업무수행능력과 지휘의 획득은 개인의 자질에 달려있다“리더는 태어나는 것이다”
특성: 기술적인 측면으로 체력, 지각력, 지식, 기억력, 예지력, 외모
정신적인 측면으로 결단력.지구력, 인내력, 용기
한계점: 자질의 개념이 학자마다 다양하다
연구인물의 현존가능성이 희박하다
자질의 우선순의를 결정하기 어렵다
인간을 통합된 전체로 파악하지 않는다
상황이나 구성원에 대한 고려가 없다
장점: 리더자 교유의 특성과 자질의 중요성을 파악한점
연구 모형
개인적특성 이 리더와 비리더의 구분
강조점
리더와 비리더를 구별할 수 있는 개인적 특징이나 특성이 분명히 존재함

행위이론(행동이론) 1950~60년
;리더의 행동유형이 조직의 생산성과 구성원이 만족감에 영향을 미친다는 이론
1차원 유형: 리더쉽을 전제형, 민주형, 자유방임형으로 구분
2차원 유형: 리더쉽을 조직의 생산성과 인간관계를 X축과 Y축으로 설명
배려주도/ 구조주도
관리망 이론

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출저: 간호관리학 수문사

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조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오 8페이지

변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점 ... 전통적 리더십 이론의 변천 과정 1) 특성이론 2) 행동이론 3) 상황이론 ... 전통적 리더십 이론의 변천 과정 리더십은 20세기 이전에도 존재 했으나 객관적인
(리더십 A+ 자료) 리더십과 리더의 정의 및 여러가지 리더십 이론과 특성 5페이지

따라서 이번 교양과목을 통해서 리더십 이론의 변천과정과 리더가 가져야할 덕목에 ... 목차 리더십과 리더의 정의 리더십 이론의 발전과정 이론별 특성 리더십 특성이론 ... 리더십 이론의 발전과정 이론별 특성 리더십 특성이론 특성이론의 정의 및 배경
전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하시오. 3페이지

지금부터 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭게 등장한 리더십 ... 리더십을 한 마디로 정리하자면, 리더십이란 추종자와 리더 간의 상호과정에서 ... , 그리고 안정적인 경영환경에서 벗어나 새로운 과업의 과정을 찾아내고 이를
인적자원개발론 『조직행동의 이해』 6페이지

기술을 개발하지 않을 수 없다는 것이다. 3) 리더십의 변천과정 리더십이론은 ... 리더십 이론의 변천에 관한 개념적 모델 → 리더의 행동 대인관계역할 정보역할 ... 리더십과정에서 어느 측면을 강조하느냐에 따라 다양하게 나타난다.
리더십 이론 (앨더퍼의 상황이론과 서번트 리더십) 3페이지

리더십이론의 변천과정 리더십 연구는 특성론· 행태론· 상황론으로 변천되어 ... 변천과정 특성론 행태론 상황론 1940-1950 1950-1960 1970 ... 유형을 지나치게 단순화 하였으며, 리더와 부하의 관계 과정에서 달라질 수
리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 7페이지

리더십 이론 ① 리더십 특성이론 리더십 이론의 변천 과정에서 가장 먼저 후천적으로 ... 교육과정에 리더십에 대해 배울 수 있는 내용을 포함함으로써 학생이 리더로서의 ... 그 과정에서 행정학자들은 리더십과 관련된 여러 가지 이론 및 가설을 제시하였는데
리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시 6페이지

각종 이름을 붙여 리더의 변천과정을 보여주고 있다. 1) 가장 전통적인 이론 ... 리더십의 발전과정 리더십의 발전과정에 대한 이야기는 많다. ... 리더십의 개념 및 리더십의 발전과정 등 2.
리더십 이론의 변천과정 1페이지

리더십 이론의 변천과정 I.서론 리더십이란 단어를 한마디로 완벽히 정의내리기는 ... 이러한 리더십에 관해 자세히 알아보기 위해선 무엇보다도 리더십의 변천과정이 ... II.리더십 이론의 변천 과정 1.특성이론(40-50년대) - 특성론은 리더가
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 3페이지

리더십의 변천 과정 1)전통적 리더십 이론 -특성이론(1930~1950) ... 몰입할 수 있게 이끌어가는 과정이라고 한다. ... 발휘하여 조직원 또는 집단의 잠재력을 활성화시켜 열정적인 몰입을 가져오는 과정을
리더십이론의 변천과정 조사 14페이지

◈ 리더십이론의 변천과정 조사 ◈ Ⅰ. ... 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정 ... 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치는 과정
[사회복지행정론] 리더십이론 - 리더십의 정의와 필요성, 특성이론(성향이론, 자질이론), 행동이론(행태이론), 상황이론, 통합적 이론(거래적, 변환적 리더십), 최근의 리더십 이론 8페이지

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CAR 리포트 리더십 6페이지

본론 3가지 리더십 변천과정의 비교 표 자질이론 행태이론 상황이론 좋은 리더 ... 리더십이 무엇인지에 대해 알아보고, 그 리더십에 맞는 리더의 사례를 찾아본 ... 리더십으로 상황이론의 리더십을 꼽아, 상황이론에 맞는 리더인 김성근 감독의
상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 5페이지

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사례연구논문계획서, MBA 1페이지

리더십의 이론의 변천과정 : 리더십 이론은 1930년대 인간관계론의 등장과 ... 서번트 리더십은 결과보다는 과정에 초점을 둔 리더십으로 타인을 위한 봉사에 ... 현대적 리더십 이론인 변혁적 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십은 개념,
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영향력을 의미하며 또는 그러한 영향력이 행사되는 과정 역시 리더십의 일종이라고 ... 리더십 이론의 변천 2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특성 3. ... 리더십 이론의 변천 리더십과 관련된 연구가 최초로 이루어진 것은 인간관계론의