성희롱 바로 알기와 대처법

최초 등록일
2014.06.08
최종 저작일
2014.05
3페이지/워드파일 MS워드
가격 1,500원 할인쿠폰받기
판매자matzz******* (본인인증회원) 3회 판매
다운로드
장바구니

목차

I. 성희롱 바로 알기와 대처법
1. 성희롱 바로 알기
1. 성희롱, 언제 어떻게 일어나고 있을까?
1) 성희롱의 발생 실태
2) 성희롱 발생 시점
2. 성희롱, 왜 일어나는 것일까?
1) 성희롱의 두 가지 원인
2) 성 역할 고정관념
3) 성희롱 예방을 위해
3. 도대체 성희롱이란 무엇인가?
1) 정의
2) 관련 법률

II. 성희롱 제대로 대처하기
1. 성희롱, 어떻게 예방할 수 있을까?
1) 성희롱에 대한 정확한 인식
2) 평등한 직장 문화 만들기
2. 성희롱에 대한 사업주의 의무
1) 남녀 고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률(고평법) 제25조
2) 고평법 제14조제2항
3) 고평법 제12조
3. 직장 내에서 해결할 수 없을 때
1) 법적 조치 단계
2) 법적 구제

본문내용

1. 성희롱, 언제 어떻게 일어나고 있을까?

1) 성희롱의 발생 실태
- 2011년 기준 약 60%의 직장 여성이 직장 내 성희롱 경험이 있다.
- 성희롱 피해자의 30%가 해당 직원과의 업무에 불편이 생겼고,
약 23%는 직장에 다니기 싫어졌다고 한다.

2) 성희롱 발생 시점
- 가장 높은 비율은 근무 시간 외 근무 관련 시간(회식, 워크숍 등)이나,
이에 못지않게 근무 시간 중에도 성희롱이 발생하고 있다.
- 이러한 실태는 피해자의 고용환경을 악화시키는 결과를 가져온다.

2. 성희롱, 왜 일어나는 것일까?

1) 성희롱의 두 가지 원인
- 성 역할 고정관념
- 직장문화와 상하관계

참고 자료

없음

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

matzz*******
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
143
ㆍ전체 판매량
1,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
52
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
100%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    성희롱 바로 알기와 대처법