인간노동과 자아실현

목차

Ⅰ. 인간과 노동

Ⅱ. 노동개념의 변화
1. 노동의 의미
2. 노동의미의 변화
(1) 고대사회
(2) 중세사회
(3) 근대사회
(4) 현대사회

Ⅲ. 자아실현
1. 자아실현의 의미
2. 자아실현 욕구
3. 자아실현관의 견해
(1) 알포트의 견해
(2) 로저스의 견해
(3) 프롬의 견해
(4) 매슬로우의 견해

Ⅳ. 결 론

※ 참고문헌

본문내용

1. 노동의 의미

노동의 의미는 인생목적인 행복을 실현하기 위한 방법이며 수단인 것이다. 여기에서 노동이란 직업, 사업, 학업을 포함하는 것이다.
인간에게 있어서 직업이란 사회적으로 신분보장, 신용보장, 건강보장, 가정에서의 품위보장, 생계보장, 문화생활보장 등 여러 가지를 보장받을 수 있는 사회적 신분(social status)의 지표가 되기 때문에 종업원들에게 있어서는 매우 중요한 것이다.
현대인의 직업은 단순히 생계를 유지하기 위한 호구지책만을 위한 목적보다는 건강유지, 자존심유지, 마음을 한군데 집중하기 위해서라는 목적이 더 크다. 즉, 일한다는 것의 의미는 다음과 같다.
① 자기 위치를 알고 세상을 안다.
② 사회 속에서 자기의 위치를 찾는다.
③ 인간성, 자주성, 권력 등을 부여받을 수 있다는 등의 여러 가지의 의미를 내포하고 있 는 것이다.

참고 자료

현대인사관리, 민경호 저, 무역경영사, 2003.
신 인사관리, 박경규 저, 홍문사, 1997.
호텔인사관리, 김충호 저, 형설출판사, 1987
현대인사관리론, 최종태 저, 박영사, 1983.
신인사관리론, 김성수 저, 법경사, 1998