[사회복지] 산업복지론-EAP

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최초 등록일
2003.05.30
최종 저작일
2003.05
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목차

1.EAP목적
2.EAP개념
3.EAP역사
4.EAP가 빠르게 발전한 이유
5.EAP필요성
6.EAP서비스
7.방식
8.EAP장단점
9.EAP대한 견해

본문내용

1) 제공되는 서비스의 개관
EAP의 개념에서 알 수 있듯이, EAP에는 근로자뿐만 아니라 그 가족도 참여할 수 있다. 따라서 EAP의 핵심은 근로자와 그 가족에 여러 가지의 임상서비스를 제공하는데 있다.
이런 서비스의 대표적인 예로 약물남용치료, 개인상담, 가족치료, 재정상담이 있다. 1990년대 중반에, EAP에서 복리 측면이 중요해짐에 따라서 고혈압, 흡연에 의한 폐질환 등을 줄이는 서비스가 추가되었고 또 EAP에 직장내 보육, 직장에서의 노인보호와 같은 것도 포함되었다.
EAP의 서비스를 정리해보면 다음과 같다. 첫째, 사정·일반상담·의뢰와 같은 기본적 서비스가 있다. 여기에는 경력상담과 진로상담도 포함될 수 있다. 둘째, 부부·가족관련 상담 및 치료, 알코올·약물상담 치료가 있다. 셋째, 피부양인 보호와 관련된 서비스가 있다. 넷째, 의료·복리 프로그램이 있다. 다섯째, 교육·훈련관련 제도가 있다. 여섯째, 직장 내 성희롱 문제에 대한 서비스가 있다. 일곱째, 사후에 지속적으로 모니터링 하는 것이 있다.

2) 구체적 예
① 알코올·약물남용 상담 - 알코올·약물남용 때문에 업무에 지장을 받는 근로자에게는 EAP 담당자가 치료 서비스를 제공하는 것이 관례이다. EAP는 알코올·약물남용을 질병으로 보며, EAP는 알코올· 약물의 사용을 줄이는 것보다는 완전히 끊는 것을 강조하는 경향이 있다.

참고 자료

없음

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