• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 캠퍼스북
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

HR의 이해 트렌트

*주*
최초 등록일
2014.01.22
최종 저작일
2013.10
37페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 6,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

Ⅰ. HRD 개념과 New Trends
Ⅱ. 성인학습원리
Ⅲ. 교수계획 및 교안작성법
Ⅳ. 교수방법 선정원리

본문내용

배움이란 당신이 이미 알고 있는 것을 발견하는 일이다.
삶이란 당신이 알고 있는 그것을 증명하는 일이다.
그리고 가르침이란 당신과 마찬가지로 다른 사람들에게도 그들이 이미 알고 있는 것을 일깨우는 것이다.

우리는 모두 배우며, 살며, 가르치고 있다.

論語 孟子 中庸 大學 詩經 書經 易經

孟子 : 君子有三樂

①부모가 俱存하고 형제가 무고한 것
②하늘과 사람에게 부끄러워할 것이 없는 것
③천하의 영재를 얻어서 교육하는 것(得 天下英才… )

孔子 : 배우고 때때로 복습하여 익히면 또한 기쁘지 아니한가.
學而時習之 不易樂好

<중 략>

T & D (Training & Development)
HRD (Human Resource Development) Today
ISD (Instructional System Development) Today & Future
HPT (Human Performance Technology)
SDL (Self Directed Learning)
Competency-Based Approach/ CBC / DACUM
Learning Organization / Knowledge Management
e-Learning
MAIS (Multimedia Aided Instruction System) / CBT / WBT
PBL (Problem Solving Based Learning)
구성주의
Action Learning

<중 략>

① 필요의 확신에 따라 자발적, 자기 주도적인 학습 : 성인 학습자들은 자신들이 직무를 잘 수행키 위해서는 특정 지식들이 필요하다는 것을 깨닫고 있으며, 학습할 필요가 있다고 느끼는 것만 학습한다.
O 그들의 직무와 새로운 지식간의 관련성을 알게 하라.
O 자신들이 학습 요구를 평가하게 하라.
O 자신들의 요구와 흥미에 맞는 내용과 절차를 택할 수 있게 하라.

참고 자료

없음
*주*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
HR의 이해 트렌트
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업