SK C&C 합격을 위한 구직 및 경력개발 계획서

소개글

대학 졸업반인 4학년에 취업과 관련된 교과목을 들으면서 작성했던 취업계획서 입니다.
당시 SK C&C 라는 기업을 목표로 하고 있어서 해당 기업에 대한 분석 및 취업을 위한 방법을 조사했었습니다.
이것을 기반으로 해서 자소서를 쓸 때 참고했던 기억이 납니다.

목차

1. 소프트웨어 개발자에 대한 이해
2. SK C&C에 대한 이해
3. 구직활동 및 경력개발 계획

본문내용

1.소프트웨어 개발자에 대한 이해
1)SW 개발자의 전망
PC와 서버 솔루션 기술을 국내는 물론이고 일본에서도 인정받은 SW 전문 벤처기업인 A사. 이 회사는 1년 6개월 전부터 아이폰 열풍을 겨냥해 모바일 애플리케이션을 개발해왔다. 정식 출시를 코앞에 둔 최근 프로젝트를 전담한 B연구원이 갑자기 회사를 그만두겠다고 통보했다. 대기업의 스카우트 제안에 이직을 결심했기 때문이다. A사는 프로젝트가 물거품이 될 처지에 놓였다.
<전자신문 2010.04.06 (화)>

-대기업이 최근 모바일 SW 개발자를 경쟁적으로 확보하기 시작함.
(스마트폰 응용프로그램, 사용자 환경(UI), 사용자경험(UX) 등)
⇒아이폰 충격으로 SW의 중요성을 절감했기 때문.
ㆍ삼성전자, SW인력을 연내 600명→1000명 늘릴 예정.
ㆍLG전자는 올해 신입 채용 인원 1400명 중 500명 안팎의 인력을 SW 분야에서 채용.
⇒삼성전자와 LG전자에서만 1500명 안팎의 SW 인력을 뽑을 전망.
ㆍLG CNS는 지난해 말 80여명의 사원을 채용한 데 이어 최근 100명을 추가 채용.
-대기업발 스카우트전은 중견 SW업체로 확산돼 이른바 ‘스카우트 도미노’ 연출.
ㆍ안철수 연구소는 최근 모바일팀을 배로 늘린데 이어 추가로 인원선발예정.
-SW 인력 채용의 절대 규모도 급증.
ㆍ지난해 1분기 모바일,무선분야의 개발자 채용공고는 1048건.
ㆍ올 1분기에는 1685건을 돌파하며 작년 동기에 비해 60.8% 급증.
ㆍSW,솔루션 분야 채용 공고도 지난해 상반기 6946건에서 하반기 8578건으로 증가.
⇒아이폰 효과로 1300건 이상 폭증.

인력 수요가 늘어나면서 SW 개발자의몸값이 오르고 대우가 달라지는 긍정적 효과

2)직업선택 이유
가.나의 성격
①시작하면 끝을 봄.
②높은 집중력.
③낙천적이고 포기하지 않음.
④팀을 위해서라면 내가 손해 보는걸 상관하지 않음.

참고 자료

없음