조직행동론 리포트

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그 시대에 의복은 그 시대의 이상향과 삶을 반영해 준다. 시대의 의복 착용과 역사적 흐름은 늘 함께 해왔다. 단적으로 우리나라의 역사 속에서 의복이 변화 온 흐름을 보아도 알 수 가 있다. 통일 신라시기에는 당의 의복이 유행을 했었고, 고려시대에는 송나라와 원나라의 영향을 크게 받았고, 조선 시대에 들어 와서는 명나라의 의복이 유행을 했었다. 개화기 시기에는 서양의 양복이 들어와서, 양복을 입는 것이 시대를 따라가는 하나의 ‘트랜드’라고 생각 되었으며, 현대 시대에 들어 와서는 개성과 다양성이 중시되는 의복 착용이 늘고 있다.
‘조직’에 있어서 의복은 어떤 영향을 미칠까? 학생들의 교복, 군대의 군복, 공무원들의 공무원복, 기업들의 기업 복 등 의복은 조직에 있어 목표와 신념을 단적으로 반영하고 있다. ‘학생은 학생 답게’, 자유분방한 기업은 여름에 반바지를 착용 등 의복을 통해 그 조직의 문화의 단면을 알아 볼수 있게 되었다. 여기서 조직이란 2인 이상의 같은 목적을 가지고 모인 집단을 말한다. 해외나 국내에서 의복은 조직에 어떤 영향을 끼쳤을까? 동양에서나 서양에서나 의복으로 기억되는 민족이 많다. 스코틀랜드의 퀼트 와 일본의 유타카, 개화기 시대에 들어온 양복등 그 시대가 어떻게 흘러 가고 있는가를 말해 준다. 사람들은 의복을 자신을 대변해주는 또 하나의 자아요, 그 나라의 이념과 역사를 반영하고 있는 것으로 보여 준다.

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