[벤처기업][스톡옵션][주식매입선택권][투자][코스닥시장][주식][코스닥][벤처]벤처기업 스톡옵션, 벤처기업 주식매입선택권, 벤처기업 투자, 벤처기업 코스닥시장 분석(벤처기업)

목차

Ⅰ. 벤처기업 스톡옵션
1. 스톡옵션 부여현황
1) 스톡옵션 부여 벤처기업 : 685개(전체 벤처기업의 6.5%)
2) 코스닥시장 활성화의 영향
3) 스톡옵션 부여방식
4) 스톡옵션의 평균 행사가격 : 액면가 대비 3.7배
5) 스톡옵션은 법정기간(2～3년) 경과 이후, 통상 3～5년내에 행사할 수 있도록 행사기간을 부여
6) 발행주식수 대비 부여주식 비율 : 평균 8.1%
2. 스톡옵션제도를 이용하는 벤처기업 현황
1) 업종별 분류
2) 벤처기업 유형별
3) 지역별 분포
4) 자본금 규모별 분포

Ⅱ. 벤처기업 주식매입선택권

Ⅲ. 벤처기업 투자

Ⅳ. 벤처기업 코스닥시장
1. 벤처기업의 자금조달
2. 고위험․고수익의 시장

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 벤처기업 스톡옵션
1. 스톡옵션 부여현황
1) 스톡옵션 부여 벤처기업 : 685개(전체 벤처기업의 6.5%)
스톡옵션을 받은 사람은 총 17,742명이며, 이중 교수연구원 등 외부인력은 120개 업체에서 344명에게 부여
개인별로는 평균 77백주를 부여(행사가 기준 27백만 원)

<중 략>

선도적 투자업체를 집중 공략하라. 리딩 인베스터 공략에 성공하면 나머지 창투사들은 숟가락을 드는 정도로 쉽게 공략할 수 있다. 리딩인베스터가 누구냐의 문제는 나머지 창투사들이 안심하고 펀딩할 수 있는 구조적인 포인트를 제공한다. 리딩 인베스터는 기관의 브랜드와 심사역 개인의 브랜드가 중요하다. CEO(최고경영자)의 능력이 중요하다. 솔직하고 능력있는 CEO는 신뢰를 준다. 투자자들은 많은 직원이 일시적으로 회사를 떠나더라도 혼자서 회사를 운영할 수 능력을 갖춘 CEO를 높게 평가한다. 경영자 자신의 자금을 직접 투자해 리스크를 공유하라CEO가 자신의 돈을 직접 넣은 것이야말로 투자자들의 신뢰를 얻는 지름길이다. 공동대표제는 투자유치에 불리할 수 있다. 영역이나 경영권 분쟁 등 갈등의 소지가 많다. 또한 의사결정이 늦어 벤처특유 의 효율적인 경영이 어렵다고 볼 수 있다. 확실한 팀능력을 갖추어라. 사업목표를 수행할 수 있는 팀원의 능력(분야별 전문가)과 팀워크가 중요하다. 회사에 대한 직원들의 충성도가 중요하다. 스톡옵션 등 돈을 중심으로 모인 기업인가, 아니면 CEO의 경영능력이나 회사의비전을 보고 모인 기업이냐는 중요한 판단의 잣대가 된다. 블랙엔젤(유사 투자사, 사이비 컨설팅사 등)을 조심하라. 과도한 리베이트를 요구하면 회사에 두고두고 부담이 될 수 있으며 펀딩의 지연으로 회사의 사업진행에 차질이 발생하기 마련이다.

참고 자료

김동훈(2012), 벤처기업 조세지원제도의 유효성 분석, 한국회계정보학회
벤처기업협회(2005), 벤처 활성화를 위해 전문화된 기술평가제도 필요
서종상(2009), 벤처 중소기업 창업실무, 세학사, 2009
유효상(1999), 성공적인 벤처창업을 위하여, 한국 정보통신진흥위원회
윤남수, 이용기(2006), 벤처기업창업경영실무, 백산출판사
이기홍(2004), 대기업과 벤처기업간의 전략적 제휴에 관한 연구, 경희대학교