[노사관계론] 노동사회에서 벗어나기

최초 등록일
2003.01.04
최종 저작일
2003.01
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목차

1. 노동에대해 가지고 있었던 고정관념
2. 자본 형성과정과 발전 (한국의 사례)
3. 노동자들의 연대
4. 노동사회에서 벗어나기
5. 마치면서

본문내용

4. 노동사회에서 벗어나기

사람들은 왜 그렇게 열심히 일하는 것일까. 졸업생들은 직장을 구하고 싶어서 안달하고 일하던 사람이 어느날 실직을 하면 거의 패닉 상태에 빠지게 된다. 어떤 사람은 하루 일하지 않으면 불안해서 견딜 수 없고, 또 어떤 사람을 과로사로 인하여 죽기도 한다. 여러 가지 증상으로 볼 때 노동중독은 여느 중독증상과 매우 흡사해 보인다. 그러나 이는 여느 경우와는 달리 사회적으로 높이 수용되고 (어떤 면에서 권장되고) 벗어나고 싶어해도 사회 전반적인 구조로 인하여 빠져 나오기가 힘들다는 특징이 있다. 노동을 자원으로써 이용하는 자들 입장에서는 노동중독에 걸린 사람들만큼 편리하고 효과적인 자원이 없다. 철저하게 자연으로부터 분리될 뿐만 아니라 자기 자신의 내면으로부터도 분리되어져 버린 노동력. 기존패러다임의 입장으로는 이것이 유지되어버리기만 바라고 노동자들 역시 두려움 으로 인해 아예 눈을 감아버린 상태로 구 패러다임에 안주하게 된다. 홀거 하이데 교수는 여기서 눈을 뜨고 "스스로 돕기"패러다임으로 옮겨가야 함을 피력한다. 알콜 중독자 모임의 예에서 외부로부터가 아닌 개방성과 대화를 기초로 스스로 문제를 해결해 나감 얘기한다.

참고 자료

없음

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