국제경영론 한국 글로벌 기업 Korean Global Firms

소개글

국제경영론 시간에 5점 만점에 5점 맞은 자료입니다.
한국의 글로벌 기업들을 꼽아 분석, 글로벌 환경에 어떻게 대응하고 있는지를 작성하였습니다.

목차

1. Korean Global Firms 현황
2. Korean Global Firms 사례 분석 (대기업 중심)
3. Korean Global Firms 사례 분석 (중소기업 중심)
4. Korean Global Firms 해외 진출 이유
5. Korean Global Firms가 해결해야 할 과제

본문내용

1. 이건희 회장의 Ownership
삼성전자가 초일류 기업으로 성장하는 데에는 여러 요인들이 있겠지만 그 중에서도 최고의 요인은 이건희 회장의 강력한 “Ownership”이다. 이건희 회장은 항상 현재가 아닌 10년 뒤를 고민하는 준비경영을 내세웠다. 그리고 그는 자율경영 철학과 과감한 투자 결정, 세계1위를 향한 승부욕이 그를 최고의 CEO로서 빛나게 한다.
2. 체계적인 인재관리
삼성 전자는 우수한 인재들을 중시하였다. 이건희 회장은 “바둑 1급 열명이 힘을 모아도 바둑 1단 한 명을 이길 수 없다”라고 말하며 최고의 인력을 영입하고 그에 합당한 대우와 능력 활용을 주문하였다

<중 략>

4. 공격적인 Marketing
빠르게 성장하는 디자인 능력도 현대자동차의 주요 성공 요인으로 지목됐다. 특히 토마스 버클 전 BMW 디자이너(현대자동차)와 피터 슈라이어 전 아우디 수석 디자이너(기아자동차)의 영입이 전환점이 됐다고 평가된다.
많은 전문가들은 현대자동차의 마케팅에 대해서도 박수를 보냈다. 가장 성공한 사례로는 월드컵 메인 스폰서를 따낸 것을 꼽았다. 2000년 당시 자동차업체가 월드컵 메인 스폰서로 나서는 것은 상상하기 힘든 일이었고 현대자동차가 이를 성사시킨 이후 마케팅업계가 상당한 충격을 받았다고 소개했다.

<중 략>

3. 한국기업의 기업지배구조의 개선
- 세계경제가 통합되고, 세계화되어 있고 시장이 개방된 지금의 우리 경제 상황에서 한국경제가 살 길은 세계적인 기준에 맞는 기업지배구조를 만들고 투명하고 책임지는, 그리고 시장을 중시하고 소액주주를 중시하는 경영을 하는 것만이 우리 경제를 한 단계 높이는 방법.
4. 재벌(Chaebol) 구조의 개혁
- 재벌의 고질적인 문제인 부정부패·정경유착·분식회계 등을 해결해야 한다.
- ‘소유와 경영의 분리’를 통해 ‘기업가 정신’을 갖춘 ‘전문 경영인’을 고용해 장기적 안목으로 시장과 소액주주들의 이익을 중시하는 경영을 해야 한다.

참고 자료

없음