워크아웃&기업회생

소개글

워크아웃과 기업회생을 비교하였습니다.
워크아웃과 기업회생의 공통점, 차이점 및 각각의 진행 단계에 대에 알아볼 수 있습니다.

목차

< 워크아웃과 기업회생 비교표> 삽입

1. 워크아웃
- 절차
- 약정이행
- 공동관리절차의 중단
2. 기업회생
- 절차
- 회생 계획안
- 회생 계획안 가결 및 인가

본문내용

정 의 기업의 재무구조를 개선시켜
경쟁력을 높이는 일련의 구조조정 법원의 주도하에 법원이 지정한 제3자가 기업활동의 전반을 대신 관리하는 제도
근거법 기업구조조정촉진법 채무자회생 및 파산에 관한 법률
대 상 부실징후기업
(금융기관 차입금 500억원 이상) 부도가 발생한 기업 중
회생 가능성이 보이는 기업
신청(권)자 대상기업 주식회사,
자본의 1/10이상에 해당하는
채권을 가진 채권자,
발행주식총수의 1/10이상에
해당하는 주식을 가진 주주
감독기관 채권금융기관협의회, 주채권 은행 관할 회생법원
회생방안 채무만기 연장, 이자∙부채 삭감 등 채무면제, 상환유예, 이자감면 등

<중 략>

① 내용 「채무자회생 및 파산에 관한 법률 제193조」
- 회생채권자, 담보권자, 주주, 지분권자의 권리의 전부 또는 일부의 변경
- 공익채권의 변제
- 채무의 변제자금의 조달방법
- 회생계획에서 예상된 액을 넘는 수익금의 용도
- 알고 있는 개시후기타채권이 있는 때에는 그 내용

② 제출권자 「채무자회생 및 파산에 관한 법률 제221조」
- 작성의무자 : 관리인
- 기타 제출권자 : 목록에 기재되어 있거나 신고한 회생채권자∙담보권자∙주주 등

③ 제출기간 「채무자회생 및 파산에 관한 법률 제220조」
- 회생채권 등의 신고기간 만료로부터 4개월 이내

참고 자료

없음