[지도자론] 여성 CEO (칼리 피오리나)

소개글

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목차

◎ 여성 CEO 50인의 성공비결 5가지..
① 더 나은 성공을 위해 이동을 꺼리지 말라(You need to move to move up )
② 무엇인가를 변화시키지 않는 CEO는 의미가 없다(Power is the ability to change things)
③ 새로운 리더십 모델을 제시하라(Represent a new leadership model)
④ 남들이 다 가는 길을 따라가지 마라(Never a follow-the-crowd type. Build your own house)
⑤ 파워는 영향력이다(Power is about influence)

◎ 휴렛팩커드 칼리 피오리나 회장 의 리더십..

본문내용

◎ 여성 CEO 50인의 성공비결 5가지..
우리 나라에 비해 여성 CEO 진출사례가 월등히 많은 외국에서 도 이들이 성공을 일궈내는 과정이 순탄했던 것만은 아니다. 포춘지가 매년 선정. 발표하는 '세계에서 가장 영향력 있는 여성CEO 50인'에서 밝힌 이들의 성공비결을 소개한다.
① 더 나은 성공을 위해 이동을 꺼리지 말라(You need to move to move up ) :유명 여성CEO들의 경력에서는 직업과 회사 심지어 직종까지 바꾸는 사례가 비일비재하다. 아직 하나의 기업에 오랫동안 재직하는 것을 조직충 성도의 잣대로 받아들이고 노동시장의 유연성도 떨어지는 우리 사회와는 거리가 있는 얘기다.
하지만 외국사회에서는 자신의 재능을 더 잘 펼칠 수 있다면 이를 새로운 기회에 대한 도전으로 받아들이고 확실한 경력으로도 인정받는다. 3년 연속 포춘지 순위 1위를 지키고 있는 휴렛패커드(HP)의 CEO 칼리 피오리나는 루슨트테크놀러지에서 닦은 확고한 기반을 뒤로한 채 자리를 옮겼고 , 도나 두빈스키 핸드스프링 회장(4위)도 팜의 창업자로 회사를 키워낸 후 새로운 곳으로 미련 없이 손을 털고 떠났다. 엘렌 행콕 엑소더스 커뮤 니케이션회장(5위) 역시 IBM에서 고위직까지 올랐지만 새로운 회사에 도 전, 엑소더스를 미 1위의 웹호스팅 업체로 성장시켰다.

참고 자료

없음