[행정관료제론] 맥도날드 그리고 맥도날드화

최초 등록일
2002.12.01
최종 저작일
2002.12
10페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자sj78**** 12회 판매
다운로드
장바구니
자격시험 이용후기 이벤트 - 매주 스타벅스 기프티콘 지급!

소개글

많은도움되시길

목차

없음

본문내용

맥도날드화의 무(無)에서 갑자기 등장한 것이 아니었다. 그것들을 있게 한 일련의 발전과정이 이었다. 그의 예로 유대인의 대학살이다. 이것은 고도로 합리화된 집단살인의 양식으로 합리화 및 관료제와 관련하여 베버가 우려한 논리적 극단을 보여준다. 즉 맥도날드화는 베버의 합리화 이론의 연장이다.
베버의 형식합리성은 인간이 주어진 목표에 도달하기 위한 최적의 수단을 추구하는 것이 규칙과 규정 그리고 보다 큰 사회구조에 의해 결정되는 것을 의미한다.
따라서 개인들이 주어진 목적을 달성하기 위한 최선의 방법을 찾는 데 그들 나름의 장치가 필요하지 않다.
그러나 형식합리성이 발달한 이후로 사람들은 무엇을 할 것인가를 결정하는 데 규칙을 이용할 수 있게 되었다. 좀더 심하게 말해면 사람들은 그들의 행동을 지시하는 사회구조 속에 놓이게 된 것이다.
최적의 수단은 이미 발견되어, 규칙과 규정 그리고 구조 족에 제도화되었다.
사람들은 이러한 규칙을 따르기만 하면 되었다. 베버는 형식합리성의 패러다임으로서 관료제를 긍정적으로 높이 평가한다. 왜냐하면 다른 메커니즘과 비교되는 관료제의 많은 이점이 사람들로 하여금 목표를 달성하기 위한 최적의 수단을 찾고 이행하는데 도움을 주기 때문이다.
가장 중요한 이점은 합리화의 네 가지 기본특성이다.
첫째, 베버는 관료제를 과다한 양의 문서가 필요한 많은 업무들을 처리하는데 가장 효휼적인 구조로 보았다 그 예로 베버는 국세행정국을 들었는데 다른 구조에 서는 그처럼 수백만 건의 소득신고를 다룬다는 것이 불가능하기 때문이다.
둘째, 관료제는 계산가능성, 즉 가능한 한 많은 것들을 수량화하는 것을 강조한다. 작업을 일련의 수량화할 수 있는 업무로 환산하면, 사람들의 성과를 측정할 수 있다. 이러한 수량화의 한 가지 문제는 일의 질적인 측면이 전혀 고려되지 않 는다는 점이다. 직원들은 업무를 얼마나 잘 처리하는가보다 끝마치는 것이 중 요하다
셋째, 확고히 정립된 규칙과 규정으로 인해 관료제는 고도의 예측가능한 방법으로 운영된다. 특정 부서의 담당자들은 다른 부서의 담당자들은 다른 부서의 담당 자들이 어떻게 할지를 잘 알고 있다. 무엇을 언제 받게 될지도 안다. 또한 관료 제가 제공하는 서비스를 받는 일반인들도 자신들이 무엇을 언제 받을지를 정확 히 알고 있다


넷째, 관료제는 인간을 무인기술로 대체함으로써 인간에 대한 통제를 강조한다. 인 간기술은 인간에 의해 통제되는 한편, 무인기술은 인간을 통제하는 경향이 있 다. 사실 관료제 자체를 하나의 거대한 무인기술로 볼 수 있다. 관료제의 거의 자동화된 기능은 인간의 판단을 규칙, 규정 그리고 구조의 지배로 대체하려는 노력으로 볼 수 있다.

참고 자료

없음

자료후기(1)

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

sj78****
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
23
ㆍ전체 판매량
901
ㆍ최근 3개월 판매량
0
ㆍ자료후기 점수
평균 B
ㆍ자료문의 응답률
받은문의없음
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    • 한글파일 막스 베버, 이상률 역, [유교와 도교] 요약문 16페이지
      . 서양에서와 마찬가지로 중국에서도 가산제적 관료제는 견고한 핵심이었으며 ... 부득이한 필요성에 의해 뒷받침 되었다. (1) 본래 가산관료계급 ... , 그곳에는 또한 ‘촌락’ 그 자체의 조직된 자치행정이 황제의 행정에 대립하고
    • 한글파일 행정학개론 핵심요약 (74쪽) 74페이지
      . Weber의 관료제 2. Taylor의 과학적 관리론 3. 행정원리학파 4 ... . 3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 ... 접근하는 추세가 강하 다. Ⅳ. 인사행정의 주요제도 1. 직업공무원
    • 한글파일 공무원을 위한 변론 도서 리뷰 11페이지
      : ○○○ 『 1장. 으로 비춰진 관료제, 과연 사라져야 할 요소일까?2 2장 ... . 경멸과 비난, 옹호의 대상 2 3장. 민원인들에게 비친 관료제 기관3 ... 4장. 관료제에 대한 오해 4 5장. 관료제의 난제들5 6장. 관료
    • 한글파일 목민심서를 읽고 독후감을 쓰세요. 5페이지
      범위 함 일반행정은 법령에 따라 조직되고 제약이 크다. 5) 관료제 역 ... . 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직 ... , 목민심서와 관련한 관료제 관료제의 사전적 정의는 ‘행정에 필요한 전문
    • 워드파일 행정학개론 총정리 요약본 40페이지
      일반에 적용할 수 있는 협동의 측면에 초점 협의의 행정 : 정부관료제 ... 관료제가 할당를 강요하게 됨으로써 결과적으로 현대 인사행정의 기본 원칙인 ... 품으로 간주한 점 비판 일부학자들은 관료제론, 과학적 관리론 등을 고전적
    • 한글파일 관료제 연구 6페이지
      인한 조직의 안전성이 보장된다. (5) 공평성과 평등성 관료제는 공평 ... ) 조직환경 개선방안 - 사회적 환경의 정화 관료제의 병리현상을 역 ... 관료제 기능,특징 문제점과 개선방안 0목차0 1. 관료제 특징 2
    • 한글파일 인사론 시험 요약본 4페이지
      보면 일반적으로 18섹 절대주의시대에는 절대관료제, 19세기 자유 ... 주의시대에는 정당관료제, 20세기 직능주의시대에는 실적주의 공무원로 나누어 ... 살펴 보고자 한다. Ⅱ. 절대관료제 1.의의 -16~18C에 걸쳐 영국의
    더보기
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    [행정관료제론] 맥도날드 그리고 맥도날드화