[조직구조론] 거시조직이론의 흐름

최초 등록일
2002.11.29
최종 저작일
2002.11
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목차

1. 구조적 상황 이론(Structural Contingency Theory)
2. 전략적 선택 이론(Strategic Choice Theory)
3. 자원의존 이론(Resource Dependence Theory)
4. 조직군 생태학 이론(Population Ecology)
5. 공동체 생태학이론(Community Ecology or Collective Strategy)
거시조직이론 전반에 관한 분석

본문내용

1. 구조적 상황 이론(Structural Contingency Theory)

구조적 상황이론은 Lawrence와 Lorsch의 명저 ‘조직과 환경’에서 발전되어 나왔다고 볼 수 있다. 그들 연구의 주요 결론은 모든 상황에서 효과적인 유일의 조직 유형은 있을 수 없으며, 효과적인 조직설계 유형은 환경의 불확실성에 따라 다르다는 것이었다. Scott는 “조직 설계의 최선의 방법은 조직이 관계해야 하는 조직환경의 특성에 달려 있다.”라는 표현으로 구조적 상황이론을 요약하였다. 따라서 구조적 상황이론은 “환경이 요구하는 것과 더욱 밀접하게 어울리는 구조를 가진 조직들이 그렇지 않은 조직들보다 더욱 효과적이다.”라고 하는 적합성 가설(consonance hypothesis)을 제시한다.

참고 자료

없음

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